8 марта: чего не хватает американским женщинам

В современной Америке у женщин все еще остаются барьеры в карьере.

Фото: Depositphotos

В США 8 марта не является выходным днем. В этот день мужчины не дарят женщинам конфеты и цветы. Здесь, как и во многих странах мира, 8 марта – Международный день борьбы за права женщин и мир во всем мире.

И хотя, если смотреть из Украины, может сложиться впечатление, что США – страна победы феминизма, это далеко не так.

Да, здесь действительно есть немало женщин на руководящих должностях во власти и – гораздо меньше – в большом бизнесе. Как и в Украине, американские женщины имеют равный с мужчинами доступ к образованию и полные политические права. И это далеко не природное явление – за это многим женщинам приходилось бороться, выдерживая высмеивание не менее оскорбительные, чем в новом ролике «Правого сектора» о феминистках и ЛГБТ. А в большинстве стран третьего мира женщины до сих пор лишены равного с мужчинами доступа к образованию, политических и экономических прав.

Женщины вышли на работу не потому, что их соблазнили на это феминистки

Большинство женщин в США работают. Почти 47% всех работников – женщины.

Почему так – причин много. Во-первых, женщины, как и мужчины, имеют определенные таланты и способности, которые они могут реализовать на рынке труда.

Во-вторых, вырастить детей и поддерживать стандарты жизни не хуже, чем у родителей, сегодня на одну зарплату трудно, а то и невозможно.

В-третьих, экономике нужна женская работа. Хотя сейчас работает 57% всех женщин, безработица – на очень низком уровне. Быстрое развитие науки и технологий происходит, в том числе, и благодаря вкладу миллионов хорошо образованных женщин, работающих в технологических компаниях, научных лабораториях, в бизнесе и в образовании.

Фото: Depositphotos

И последнее – принципы пирамиды потребностей Маслоу распространяются на женщин так же, как и на мужчин. После того, как основные физические потребности удовлетворены, появляются потребности социальные, а затем – духовного роста. Даже самый прекрасный человек не может дать женщине все. А любимое дело может и значительно расширить круг общения, и придать жизни смысл. Работающие матери, хотя они больше устают и мало спят, меньше страдают депрессией, чем домохозяйки.

Кстати, не стоит думать, что женщины сначала сидели в пещерах, затем – в хибарах, замках, домах и в квартирах, пока мужчины охотились на мамонтов, подавали им шубы и носили сумки. А потом у них от пропаганды феминисток что-то перемкнуло — они надели штаны и пошли в офис.

Женщины всегда тяжело работали. Недавняя археологическая находка свидетельствует, что мускулатура женщин в первобытном обществе была более развита, чем у современных элитных атлетов. Это явно не от сидения по пещерам. В аграрном обществе женщины работали на поле, выполняли тяжелую работу дома, при этом рождая почти каждый год по ребенку. Я как-то попыталась поднять утюг своей прабабки – здесь точно нужны мышцы толкателя ядра.

С началом индустриальной революции, когда мужчины оставили домохозяйства и пошли работать на фабрики и заводы, стало понятно, что их одних недостаточно. Сначала отправили на работу детей. В 1820 году на Севере США половина работников на фабриках были ребята моложе 11 лет. Не работать себе могли позволить только богатые женщины, а служанки, швеи, прачки, которые имели и собственные семьи, трудились с утра до ночи.

И в течение всего ХХ века женщины работали вне дома – учительницами, секретаршами, фабричными работницами, продавцами. Кто-то только до замужества, кто-то — когда выросли дети, но такого, чтобы все или почти все женщины хлопотали исключительно по хозяйству, не было.

В современной Америке у женщин все еще остаются барьеры в карьере

Фото: Depositphotos

До сих пор остаются предубеждения при приеме на работу, что доказано рядом экспериментов, когда на должность подавалось резюме с мужским и такое же – с женским именем. Женщины зарабатывают 80% от того, что зарабатывают мужчины. Частично – это потому, что женщины идут в менее оплачиваемые профессии, где существует большая гибкость, например, дизайнерами, есть больше свободного времени, например, летние каникулы в школах в случае учителей.

Впрочем, есть такое, что женщины делают то же самое на том же уровне, но получают меньше. Двумя такими скандальными случаями стало открытие редактора ВВС Керри Грейс о том, что она зарабатывала намного меньше, чем ее коллеги на той же должности. Это вызвало большой резонанс в американском обществе, где ситуация и культура подобны британским. Другим громким случаем стала история, когда за пересъемку нескольких сцен актриса Мишель Уильямс получила менее тысячи долларов, а актер Марк Волберґ – полтора миллиона.

Кстати, движение «Я тоже» – оно не только о сексе, отношениях между полами и плохих манерах. Это также о потере экономических возможностей женщин. Харви Вайнштейн прямо приказывал не приглашать на кастинг актрис, которые ему отказали, разрушая их карьеру. Но в большинстве случаев женщинам самим приходится делать выбор. Конечно, легко сказать «Если она себя уважает, то должна уйти». Но почему женщина, которая вложила немалые деньги в образование, огромные усилия, возможно, имеет уникальный талант, должна все это приносить в жертву только потому, что кто-то не может себя контролировать?

Тем не менее, многие женщины в США делают серьезные карьеры. Разница в заработках молодых женщин и мужчин в больших городах – минимальная. Многие женщины не испытывают или не чувствуют никаких признаков дискриминации – особенно молодые, талантливые и… бездетные.

Тяжелый выбор мамы

Все меняется, как только рождается ребенок. Я сама этими темами заинтересовалась только после того, как забеременела. В США не существует декретного отпуска, а отпуск по уходу за ребенком ограничивается тремя месяцами без оплаты на государственных предприятиях и предприятиях более чем с 50 работниками. Некоторые крупные компании, например, Facebook или Google, предлагают значительно лучшие условия, но есть множество работодателей, которые разрешают матерям взять отпуск по уходу за новорожденным всего 4-6 недель за свой счет.

А выжить маму 4-месячного ребенка с работы не так-то и сложно – регулярно попроси работать сверхурочно.

Фото: Depositphotos

Система образования и работа организованы так, что в каждой семье есть мама или хотя бы бабушка, которые готовы в обед забрать ребенка из школы или накормить детей ужином и уложить спать, если вдруг возникает ночная смена или командировки. Разница между реальностью и фантазией компенсируется обычными американцами из собственных карманов и стоит огромных денег и нервов.

При отсутствии социальной политики, которая помогла бы семьям совмещать воспитание детей и работу, женщины ищут собственные, оригинальные пути.

В 1980 женщин призвали сосредоточиться на карьере, ни в чем не уступать мужчинам, отложив рождение детей на потом, якобы современная медицина это позволяет. Но когда исследователь Сильвия Эн Гьюлетт опросила самых успешных женщин в возрасте 41-55, 46% процентов из них не имели детей. Впрочем, некоторые никогда их и не планировали. Остальные – топ-менеджеры, партнерши крупных юридических фирм, телевизионные продюсеры – страдали, что так и не стали мамами.

В конце ХХ – начале XXI века было другое мини-движение, когда часть высоко образованных и успешных женщин в США решили вообще бросить работу, посвятив себя полностью воспитанию детей. Это подняло стандарты воспитания и раннего развития на недосягаемую для других — и тем самым нездоровую — высоту. Они стали рынком для таких товаров, как вербальный педометр, который замеряет количество произнесенных слов для общения с новорожденным!

Но многие и не могут себе позволить бросить работу. А те, кто работу не оставляет, испытывают глубокое чувство вины перед своими детьми – то, что здесь называется «материнская вина».

Новым американским решением стала рекомендация матерям заводить свой бизнес и работать из дома, но это несет в себе дополнительные риски. Работа на полдня может быть хорошим выходом, но часто это заканчивается тем, что такой работник делает полноценную работу за половину зарплаты, добровольно отказавшись от карьерного роста.

В США отцы имеют на 3 часа больше свободного времени в неделю, чем матери.

А как же отец?

Процесс изменения традиционных ролей, который начался с индустриальной революции, все еще продолжается, ускорившись после постиндустриальной. Конкуренция – выше. Рабочий день – дольше. Преимуществ, таких как физическая сила, у мужчин практически не осталось, особенно при росте доли сферы обслуживания. Все больше женщин работает, а их вклад в семейный бюджет становится все весомее.

Арле Гошчайлд в книге «Вторая смена» (Second Shift) выложила результаты своего глубокого исследования организации распределения домашних обязанностей 50 пар, где оба супруга работают полный рабочий день и имеют маленьких детей (в 1970-1988 годах). По ее наблюдениям, около 20 процентов из них — «эгалитарные», то есть делят обязанности поровну. Семьдесят процентов мужчин выполняют более трети, но меньше половины всей домашней работы. И 10% – не помогают, когда попросят, или вообще ничего.

Все жены в этих десяти семьях, с которыми говорила исследовательница, чувствовали, что это несправедливо, хотя часто пытались скрыть обиду соображениями о том, что они «очень хорошо организованны и им не трудно», «мужчины все равно ничего не умеют», «это все-таки – женское дело «.

Одни расставались. Другие – постоянно ссорились с мужчинами, требуя большего участия. Третьи молча тянули лямку, подрывая собственное здоровье.

Некоторые из них наказывали человека, ограничивая его контакт с ребенком и участие в принятии решений по дому («он же ничего не умеет и не знает!»). Другие или те же – отказывали в сексе и эмоциональной поддержке («я устала»).

В США сегодня в среднем папы имеют на 3 часа больше свободного времени в неделю, чем матери, что намного меньше, чем когда Гошчайлд делала свое исследование. В 1960-70-х годах, по ее подсчетам, было 15 часов.

Откуда брать нежность?

В Украине на 8 Марта женщинам принято желать красоты, нежности и женственности. Но ни притеснения на работе, ни хронический стресс от чувства ответственности за все, что происходит в семье, и – вины за то, что недодаешь ребенку времени и внимания, ни физическая усталость и недостаток сна расцвету нежности и красоты не способствуют. Как не сильно этому помогают конфеты и цветы раз в год.

Женщины имеют такие же права на самореализацию, экономические возможности, здоровье и отдых, как и мужчины. И культ «суперженщины» в США или «берегини» в Украине, а также поданное пальто и открытая перед дамой дверь этого не заменят.

Оригинал колонки опубликован на сайте Украинской службы “Голоса Америки”.

Перевод текста подготовило издание “Новое время”.

ForumDaily не несет ответственности за содержание блогов и может не разделять точку зрения автора. Если вы хотите стать автором колонки, присылайте свои материалы на [email protected]

Читайте также на ForumDaily:

Кормление грудью на публике: за и против

Нужна ли детям школьная домашняя работа? Опыт США

‘Размер тщеславия’ и еще четыре ‘сумасшедших’ и прекрасных тренда американского шопинга

Чего хочет женщина? Сексуальные скандалы в США заставляют пересмотреть правила взаимоотношений полов

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.