В Калифорнии теперь должны платить за сверхурочные

Верховный суд Калифорнии постановил, что работодатели должны платить работникам деньги за то время, которое они проводят, выполняя задачи в нерабочее время, например, задерживаясь после окончания официального рабочего дня.

Фото: Depositphotos

Решение, принятое на этой неделе, знаменует собой победу защитников труда, которые считают, что требовать от почасовых работников тратить неоплачиваемые минуты, означает красть их заработную плату. Бизнес-группы заявляют, что новое решение приведет к всплеску массы судебных исков и влетит компаниям в копеечку, пишет CNN.

Федеральный закон, называемый «Акт о справедливых трудовых нормах», обычно позволяет компаниям не выплачивать компенсацию сотрудникам за время, затраченное на обязанности, которые закон описывает как тривиальные или слишком сложные для отслеживания.

По мнению большинства, Верховный суд Калифорнии заявил о том, что федеральное правило не применяется в штате, когда речь заходит о некоторых постоянных задачах, выполняемых сотрудниками во внерабочее время.

Это результат шестилетней юридической битвы между Starbucks и сотрудником из Калифорнии Дугласом Трестером, который подал иск на компанию за то, что ему не заплатили за завершение задач, которые занимали, по его словам, от 4 до 10 дополнительных минут после окончания смены каждый день.

По данным судебных документов, за 17 месяцев работы Трестера в Starbucks неоплаченное время составило более 100 долларов. Шон Сетарех, один из адвокатов истца, сказал, что это «кража заработной платы» и «отказ платить людям в интересах раскармливания кошельков руководителей и акционеров крупных корпораций».

Фото: Depositphotos

Сетарех сказал, что новое решение «изменит ход игры, что будет иметь последствия для каждого работника в штате». Компания Starbucks сделала заявление, в котором сообщила, что «разочарована» решением и отправляет дело обратно в 9-й окружной апелляционный суд США.

Торгово-промышленная палата США, крупнейшая деловая лоббистская группа в стране, была на стороне Starbucks в борьбе с этим делом. Организация заявила в брифе, поданном в Верховный суде Калифорнии, что работодатели в штате «уже уязвимы для судебных издержек из-за необоснованных исков по поводу зарплат и трудовых часов».

«Суд не должен усиливать эту уязвимость, одобрив жесткую и нежизнеспособную позицию заявителя», — было сказано в брифе. Торгово-промышленная палата не ответила на просьбу прокомментировать решение.

Большинство мнений высшей инстанции Калифорнии предполагает, что федеральный закон устарел, а смартфоны или другие современные устройства могут использоваться, чтобы легко отслеживать время работы сотрудника вплоть до минуты, которые, в свою очередь, вполне могут складываться в часы.

«Мы оставляем открытым вопрос о том, возможны ли претензии в отношении заработной платы, связанные с деятельностью сотрудников, настолько нерегулярной или кратковременной, что было бы неразумно требовать от работодателей компенсации за потраченное на это время», — говорится в заявлении большинства.

Читайте также на ForumDaily:

Рабочие привычки американцев, которых не понимают жители других стран

Сколько получают программисты и менеджеры Google: 17 самых высокооплачиваемых позиций

Сколько зарабатывают сотрудники сената США

16 штатов, где доходы жителей растут быстрее всего

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.