В Калифорнии могут сократить рабочую неделю до 32 часов
Сокращенная рабочая неделя может стать реальностью для многих сотрудников крупных компаний в Калифорнии, сообщает CNBC.
Фото: Shutterstock
Законопроект в настоящее время проходит через законодательный орган штата, согласно которому стандартная рабочая неделя будет составлять 32 часа для компаний, в которых работает более 500 человек. Сокращения заработной платы не будет, а те, кто работает больше, получат компенсацию в размере не менее чем в 1,5 раза больше обычной ставки сотрудника.
«Не имеет смысла, что мы все еще придерживаемся графика работы, который служил промышленной революции», — заявила в своем заявлении член Демократической ассамблеи Кристина Гарсия, один из авторов законопроекта.
По ее словам, хотя этот сдвиг давно назрел, пандемия Covid-19 и «Великая отставка», также известная как «Великая перестановка», ясно показали, что время для изменений настало.
В прошлом году почти 48 миллионов американцев уволились с работы, и эта тенденция сохраняется. По данным Министерства труда США, только в феврале уволились почти 4,4 миллиона рабочих.
По теме: Как не надо искать работу в США: советы русскоязычной иммигрантки
«Не было обнаружено никакой связи между большим количеством часов работы и более высокой производительностью», — сказала Гарсия.
Однако Калифорнийская торговая палата выступает против законопроекта, называя его «убийцей рабочих мест», потому что в конечном итоге он приведет к увеличению затрат для бизнеса.
«Затраты на рабочую силу часто являются одними из самых высоких расходов, с которыми сталкивается бизнес», — написала Эшли Хоффман, защитник государственной политики в Калифорнийской торговой палате, в письме члену Ассамблеи Эвану Лоу, другому спонсору законопроекта от Демократической партии.
«Такой значительный рост затрат на рабочую силу снизит способность предприятий нанимать или создавать новые рабочие места и, следовательно, ограничит рост рабочих мест в Калифорнии», — заявила она.
Четырехдневная рабочая неделя
Сторонники четырехдневной рабочей недели говорят, что ту же работу можно выполнить в более короткие сроки. В настоящее время все больше компаний тестируют этот график как способ улучшить самочувствие сотрудников.
Ранее в этом месяце десятки компаний в США и Канаде начали шестимесячный пилотный проект четырехдневной рабочей недели под руководством 4 Day Week Global.
Идея состоит в том, что сотрудники работают 80% времени за 100% заработной платы и поддерживают 100% производительность. Это сводится к более эффективной работе, в том числе к сокращению ненужных совещаний.
«Все больше и больше компаний осознают, что новым конкурентным преимуществом является качество жизни, а сокращенный рабочий день и ориентированная на производительность работа — это средство, обеспечивающее им конкурентное преимущество», — сказал Джо О’Коннор, генеральный директор 4 Day Week Global.
Среди тех, кто участвует в испытаниях в Северной Америке, есть краудфандинговая платформа Kickstarter. Ее генеральный директор Азиз Хасан сказал в июле, что это способ для компании стать более влиятельной группой.
«На самом деле, если наше время и внимание будут сосредоточены настолько хорошо, насколько это возможно в течение этих четырех дней, —это откроет больше возможностей лично для нас», — сказал он.
Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.
У тех, кто сократил рабочую неделю во время пандемии, нет планов все вернуть назад.
«Есть так много частей рабочей недели, которые являются просто пустой тратой времени», — сказал Бэнкс Бенитес, генеральный директор Uncharted в Денвере, которая перешла на четырехдневную рабочую неделю в 2020 году.
«Это была отличная функция, заставляющая нас думать по-другому», — сказал он.
Читайте также на ForumDaily:
Менеджер Uber вернулся из Силиконовой долины в Украину и создал программу для волонтеров
‘Странный звук’ в машине оказался застрявшим в колесе котёнком: малыша спасли флоридские копы
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.
Выбор редакции
