USCIS изменила правила выдачи рабочих виз для руководителей L-1

Служба по гражданству и иммиграции США (USCIS) опубликовала меморандум, в котором разъясняются требования к компаниям по найму сотрудников по визе L-1.

Фото: Depositphotos

В частности организация, подающая документы на визу, должна трудоустроить основного получателя визы L-1 в одном из своих филиалов в другой стране (не в США) в течение одного непрерывного года из трех последних лет до момента подачи ходатайства о предоставлении визы.

Неиммиграционная виза L-1 позволяет работодателю в США перевести руководителя или менеджера (L-1A) или сотрудника со специальными знаниями (L-1B) из одного из своих иностранных офисов в один из офисов в Соединенных Штатах. Эта виза также позволяет иностранным компаниям, которые еще не имеют офиса в США, отправить в Штаты исполнительного директора, менеджера или сотрудника со специализированными знаниями, чтобы создать офис и организовать его работу.

Получив эту визу, ее держатель также может оформить визы для своего супруга или супруги и детей, и они смогут легально приехать и жить в США.

В опубликованном USCIS меморандуме говорится:

• получатель визы L-1 должен быть физически за пределами США в течение одного непрерывного года работы на компанию, подающую запрос о выдаче ему визы, за исключением коротких поездок в США в качестве туриста или для бизнес-встреч;
• заявитель и получатель должны отвечать всем требованиям для выдачи этой визы, включая один год занятости получателя визы в структуре заявителя за пределами США на момент подачи ходатайства о выдаче визы L-1.

Один год занятости в офисе компании за пределами США должен иметь место в течение трехлетнего периода, предшествующего дате подачи ходатайства на выдачу визы L-1. Расчет этого трехлетнего периода осуществляют специалисты USCIS. Формула расчета детально описана в меморандуме.

В поддержку указов Buy American and Hire American USCIS пересматривает условия всех иммиграционных программ, основанных на трудоустройстве, для устранения возможного мошенничества. Опубликованный меморандум усовершенствовал процесс рассмотрения заявок на неиммиграционные визы L-1, уточнив принципы расчета одного года работы за границей; рамок трехлетнего периода, в которые этот год должен попасть; а также исключений. Этот меморандум обеспечит последовательное применение четких правил ко всем ходатайствам на визы L-1.

Полный текст меморандума доступен по ссылке.

Читайте также на ForumDaily:

В США хотят изменить правила найма рабочих по визам H-2B

Интервью на политическое убежище в США глазами переводчика

Как найти компанию-спонсора визы и работу в Америке

Как продлить свое пребывание в США по неиммиграционной визе

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.