Какие навыки нужны для успеха на рынке труда будущего

Если вы думаете, что будущее на рынке труда вам обеспечат хорошие технические навыки, то ошибаетесь. Технологии развиваются настолько быстро, что навыки, еще полгода-год назад казавшиеся суперпродвинутыми, сегодня уже никому не нужны. А вот эмоциональный интеллект, эмпатия, умение ладить с людьми будут востребованы всегда, пишет CNBC.

Фото: iStock.com/it:hirun

Опытный рекрутер с 25-летним стажем Терри Петцольд знает, как выделиться на рынке труда и получить работу. У него большой опыт в подборе персонала, и в настоящее время он является управляющим партнером в Fox Search Group — фирме по подбору руководителей для технических специалистов.

Возьмем, скажем, стремительный прогресс в области искусственного интеллекта.

«Всего два с половиной года назад все говорили, что нужно нанимать кодеров, — навел пример Петцольд. — Я даже предложил своим детям пойти по пути крауд-кодирования. Но не прошло и полугода, как появился ChatGPT, и теперь кодирование — это прошлое».

По теме: Какие навыки нужно освоить, чтобы заработать больше денег в 2025 году

Безусловно, наличие современных цифровых навыков важно для работников всех отраслей и уровней карьеры.

«Занимаетесь ли вы маркетингом или работаете на складе — вам нужно разбираться в технологиях», — заметил рекрутер.

Но поскольку компании могут обучать сотрудников технологиям для обслуживания своего бизнеса, Петцольд говорит, что руководители больше всего заинтересованы в найме людей с другим набором навыков.

«Я скажу вам, где будущее, — уточнил он. — Оно не в сфере технологий. Оно в гибких навыках общения. Развитый эмоциональный интеллект важнее технических навыков».

Эмоциональный интеллект, или EQ, — это способность управлять своими чувствами и чувствами окружающих. Такой навык поможет вам строить отношения на рабочем месте.

По мнению Петцольда, кандидаты на работу с отличными техническими навыками действительно добиваются успеха, когда могут продемонстрировать высокий EQ.

Хорошо быть специалистом в своей области знаний, например в данных, безопасности, инфраструктуре или корпоративных решениях, «но именно те, у кого сильный EQ, гибкие навыки общения — это будущие ИТ-лидеры», — заверил Петцольд.

Нанимая профессионалов с высоким EQ, компании ждут от них следующих умений:

• Обрабатывать информацию и предоставлять конструктивную обратную связь.
• Управлять конфликтами.
• Помогать коллегам находить общий язык друг с другом.
• Эффективно представлять идеи вышестоящим руководителям.

«Общие навыки EQ на самом деле подразумевают умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими, а также способность преодолевать трудности и конфликты», — пояснил Петцольд.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York

По словам рекрутера, некоторые компании становятся успешными, когда помогают своим топ-менеджерам развивать навыки EQ, особенно в преодолении конфликтов.

Хорошие работодатели понимают: в условиях стремительно развивающихся технологий именно человеческие качества сотрудников выходят на первое место. Чтобы получить работу будущего, нужно в первую очередь уметь ладить с людьми.

Читайте также на ForumDaily:

Срок действия разрешений на работу в США продлили: на кого это распространяется

Как разбогатеть в 2025 году: проверенные способы сколотить состояние

Как найти хорошую работу в США: лучшие сайты и приложения для иммигрантов

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.