Сотрудник IBM 15 лет не ходил на работу из-за больничного, а теперь подал в суд на компанию из-за того, что ему не повышают зарплату
Ян Клиффорд из Британии, IT-специалист IBM, подал в суд на свою компанию за то, что она не повышала ему зарплату в течении 15 лет. И это несмотря на то, что мужчина был на больничном с 2008 года и с этого времени ни дня не проработал, ежемесячно получая свой оклад, сообщает DailyMail.
Фото: IStock
Ян Клиффорд утверждал, что стал жертвой дискриминации по инвалидности, потому что его зарплата не повышалась в течение 15 лет, пока он не работал.
IBM (International Business Machines Corporation) является американской многонациональной технологической корпорацией, базирующейся в Нью-Йорке.
Согласно данным IBM, Клиффорд получает более $67 000 в год и гарантированно будет получать эту зарплату до 65 лет, то есть за все это время ему выплатят почти $2 млн. Старший ИТ-специалист утверждал, что этот план зарплаты IBM был «недостаточно щедрым», поскольку его зарплата в размере $67 000 со временем уменьшится из-за инфляции.
По теме: В Северной Каролине коровы помогли полицейским обнаружить преступника
Трудовой суд в Рединге, Беркшир, отклонил его иск, а судья сообщил Клиффорду, что ему были предоставлены «очень щедрые выплаты» и «благоприятное обращение».
Больничный длинною в 15 лет
Клиффорд начал работать в американской компании по разработке программного обеспечения Lotus Development в 2000 году, вскоре после того, как она была куплена IBM в июне 1995 года. Клиффорд ушел в отпуск по болезни с сентября 2008 года до 2013 года.
Нравится статья? Поддержите ForumDaily!?
Потом он подал жалобу. В ней Клиффорд жаловался, что ему не повысили зарплату, а также жаловался, что ему не начислили отпуск за 5-летний период.
В апреле 2013 года IBM предложила «компромиссное соглашение», которое позволило включить Клиффорда в план компании по нетрудоспособности, который предотвращает увольнение нетрудоспособного человека. Согласно плану, сотрудники остаются в платежной ведомости и «не обязаны» работать.
У них есть «право» до выздоровления, выхода на пенсию или смерти получать 75 % оговоренного заработка.
План действует более 30 лет, пока Клиффорд не достигнет пенсионного возраста — 65 лет. Ему также заплатили $11 000 за урегулирование его жалоб на отпускные в 2013 году, и он согласился никогда больше не предъявлять претензии по тем же вопросам.
В феврале 2022 года он подал на технологического гиганта в суд по трудовым спорам с новыми исками об инвалидности, которые были аналогичны его предыдущим искам.
Пытаясь подать в суд на IBM, он сказал, что к нему отнеслись «неблагосклонно» и не повысили зарплату с момента начала действия плана по нетрудоспособности. Далее он пожаловался на то, что ему не дали право на отпуск.
Мистер Клиффорд заявил суду, что сейчас инфляция превышает 10 процентов, что «стоимость выплат скоро исчезнет».
Судья по трудовым спорам Пол Хаусго отклонил его дело.
«Утверждение состоит в том, что отсутствие повышения заработной платы является дискриминацией по инвалидности, потому что это менее благоприятное обращение, чем для тех, у кого нет инвалидности, — сказал Хаусго. — Это утверждение не является устойчивым, потому что только инвалиды могут извлечь выгоду из плана. То, что план не стал еще более щедрым, не является дискриминацией по инвалидности. Даже если стоимость выплат в год уменьшится вдвое за 30 лет, это все равно очень существенное преимущество».
Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.
«Активным работникам может повышаться зарплата, а неактивным — нет, это разница. Но, по моему мнению, это не ущерб, вызванный чем-то, возникающим вследствие инвалидности», — сказал он.
В профиле Клиффорда на LinkedIn указано, что он из района Гилфорда и «на пенсии по состоянию здоровья».
Читайте также на ForumDaily:
Гражданина США приговорили к пожизненному заключению в Китае: его обвиняют в шпионаже
Почему путешественникам нельзя лечить ‘туристическую диарею’ антибиотиками
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.
Выбор редакции
