Уволенные без выходного пособия работники Sears в шоке: компания выплатит $25 млн бонусов руководству
Бывшие сотрудники возмущены решением суда позволить Sears выплатить руководителям компании миллионы в виде премий, когда у компании нет денег, чтобы платить выходные пособия и проводить массовые увольнения.
Фото: Depositphotos
47-летняя сотрудница Шейла Брюэр посвятила 17 лет работы Kmart, но ее уволили в сентябре после того, как Sears Holdings, которому принадлежит Kmart вместе со своим одноименным брендом, подали на банкротство. Женщина в течение двух месяцев отчаянно искала работу и была опустошена как эмоционально, так и финансово, пытаясь свести концы с концами.
В прошлую пятницу, когда суд США по делам о банкротстве утвердил план компании по выплате более 25 миллионов долларов в виде бонусов сотням руководителей и сотрудникам высшего звена в течение следующего года, эта новость сильно ранила Шейлу.
«Серьезно? — подумала Шейла. — Как мог судья сказать «да»»?
Нынешние и бывшие сотрудники Sears и Kmart растеряны и разочарованы, поскольку компания намерена предоставить десятки миллионов долларов в виде финансовых стимулов для руководителей высшего звена в условиях банкротства. Если компания достигнет определенных финансовых целей, 19 руководителей разделят 8,4 миллиона долларов в виде бонусов в течение следующих шести месяцев, а 315 сотрудников высшего звена получат остальные 16,9 млн долларов, согласно информации Chicago Tribune.
В первые три квартала этого года Sears объявила об убытках в размере 1,9 млрд долларов и закрыла сотни магазинов в 2018 году. В этом году компания уволила не менее 7301 сотрудников Kmart и Sears, из которых 4041 человек были уволены после того, как компания объявила о банкротстве. Некоторые бывшие работники говорят, что выплату выходного пособия внезапно прервали или вовсе отменили в результате банкротства.
В магазинах Sears и Kmart продажи выросли на 4,3% по сравнению с тем же кварталом прошлого года, но даже это было «обусловлено ликвидационными продажами в магазинах, которые готовили к закрытию», — говорится в недавней заявке компании.
«Это просто очередная пощечина, — говорит Они Патрик, который работал в Kmart в Иллинойсе вместе с Шейлой в течение почти девяти лет, пока их магазин не закрылся в сентябре. — И мы устали от постоянных пощечин».
Представитель Sears Holdings отказался от комментариев.
Попытка сохранить и обеспечить финансовую стабильность для старших должностных лиц не относилась к сотрудникам Sears и Kmart, которые потеряли работу в последние месяцы. Эти увольнения имели различные последствия для каждого сотрудника. Некоторым сказали, что у них будет несколько недель или месяцев, пока их рабочее место ликвидируют, в то время как другие, например Робин, узнали об этом всего лишь за час до того, как были уволены.
Также неясно, как это повлияло на выплату выходного пособия и пенсии каждому сотруднику. Некоторые сотрудники, например, бухгалтерские работники бренда Sears ‘Kenmore, получали выходное пособие, равное неделе, за каждый год, проработанный в компании. Другие увидели, что их зарплата сократилась. Например, Шейла рассчитывала получать выходное пособие в течение восьми недель. Она говорит, что получала чеки в течение двух недель, а затем получила письмо от компании, в котором сообщалось, что остальная часть ее выходного пособия не будет выплачиваться после того, как Sears объявит о банкротстве.
«Мы просыпаемся, живем, дышим Kmart и делаем все возможное для компании и отдаем все свои силы, — говорит Шейла. — И, в конце концов, они нам ничего не платят».
Представитель Sears Holdings отказался детализировать вопросы, связанные с выходным пособием.
Ликвидация тысяч рабочих мест и сотен магазинов показывает разрушительную тенденцию, поскольку компании, которые когда-то были процветающими и прибыльными, терпят неудачу, подавая заявку на защиту от банкротства и, в некоторых случаях, на ликвидацию. Зачастую в случаях банкротства и ликвидации льготы, пенсии и выходное пособие для работников отменяются или уменьшаются.
«Рабочие должны быть защищены, — говорит Шейла. — Вы говорите, что у вас нет денег для выплаты нам выходного пособия, но у вас есть деньги на бонусы?».
Например, более 33 000 сотрудников Toys ‘R’ Us не получили выходного пособия после того, как компания начала ликвидацию в начале этого года, и тысячи из них стали партнерами Rise Up Retail, группы по защите прав работников, которая мобилизует розничных сотрудников по всей стране.
Совместными усилиями они добились встречи с сенаторами Берни Сандерсом и Кори Букером, а также протестовали в Нью-Йорке. В результате в фонд выходного пособия поступило 20 миллионов долларов, что ознаменовало существенную победу.
Законодатели, такие как Сандерс и сенатор Шеррод Браун, обвинили Sears в том, что компания выделила миллионы бонусов и для руководителей. Теперь десятки бывших сотрудников Sears и Kmart присоединяются к Rise Up Retail с надеждой оказать аналогичное влияние. В ноябре 62 нынешних и бывших сотрудника Sears направили письмо председателю Sears Holdings Эдди Ламперту, в котором просили его гарантировать, что уволенные сотрудники получат надлежащее выходное пособие, получат защиту своих пенсий и финансовую помощь через фонд помощи работникам.
Sears не ответила на письмо, говорит Лили Ван, организатор группы.
«Это оскорбление для нынешних и бывших сотрудников, — считает Ван. — Тот факт, что будущее тысяч людей находится под угрозой и сотни тысяч людей систематически увольняются на протяжении многих лет, видя, что годы службы просто ничего не значат. Это возмутительно».
Читайте также на ForumDaily:
Как прожить в США на минималку
Какую минималку вам обязаны платить в разных штатах
От чего придется отказаться, когда ты будешь жить в Сан-Франциско
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.
Выбор редакции
