Работник подал в суд на Amazon из-за отсутствия времени на посещение туалета

На любой нормальной работе, если вам нужно в туалет, вы можете туда сходить. Однако это правило не относится к сотруднику Amazon, у которого диагностировали болезнь Крона.

Фото: Depositphotos

Николас Стовер подал в суд на компанию после того, как его уволили из колл-центра в Винчестере, штат Кентукки, обвинив в «краже времени».

В письме об увольнении, которое он получил 21 декабря 2017 года, не было написано, на каком основании его уволили, хотя он рассказал, что босс обвинил его в том, что он тратил слишком много времени на «чрезмерные перерывы в уборной».

Со слов Стовера, из-за болезни Крона ему приходилось ходить в уборную чаще, чем другим сотрудникам, поэтому он постоянно получал выговоры.

Болезнь Крона — это изнурительное хроническое заболевание, которое вызывает воспаление органов пищеварения.

«Эпизоды симптомов болезни Крона могут происходить без предупреждения и требуют срочного реагирования, в том числе немедленно воспользоваться туалетом», — говорит Стовер в иске, изложенном на 18 страницах.

Он считает, что компания нарушила Закон об американцах-инвалидах, придерживаясь «несгибаемой и бесчеловечной политики в отношении доступа к туалету». В иске упоминается, что он сообщил о своей болезни, когда подал заявку на работу и во время обучения, после приема на работу в ноябре 2016 года.

В иске, поданном 15 февраля 2019 года, он требует 3 миллиона долларов в качестве компенсации за потерю заработной платы и «значительное усиление симптомов» болезни Крона.

В повседневной жизни в колл-центре в Кентукки сотрудникам ежедневно предоставляется один час на обед, два 15-минутных перерыва и 20 минут на личные нужды, говорит Стовер.

В иске упоминается, что отведенное время для перерывов не может меняться сотрудниками. Через шесть месяцев он попросил внеплановые перерывы для посещения уборной, письменный стол поближе к туалету и помещение для внутривенных уколов для лечения болезни. Всех эти просьбы отклонили или отложили, в соответствии с иском.

Работник отдела кадров, по словам Стовера, пояснил ему, что если бы они предоставили ему возможность ходить в туалет чаще, им пришлось бы позволить это и остальным сотрудникам.

В апреле 2017 года в Amazon заявили, что не следят за перерывами сотрудников на туалет, в ответ на историю британского журналиста Джеймса Бладворта. В книге он описал некоторые отчаянные меры, которые вынуждены были предпринять работники в Великобритании для достижения целей высокой производительности.

Представитель Amazon сказал, что компания не комментирует судебные иски, находящиеся на рассмотрении.

Читайте также на ForumDaily:

«Поздравляем, вы выиграли»: как всплывающие окна заражают iPhone и Android

Покупки в интернет-магазинах могут стать менее выгодными

Как житель Алабамы, бросивший школу, заработал $550 миллионов

Как пара из России зарабатывает в США на продаже мест в чемоданах туристов

Личный опыт: 50 изменений, которые произошли во мне за несколько лет жизни в США

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.