Оплата обучения – после выхода на работу: как иммигранты могут получить востребованную профессию в США
Школа тестировщиков программного обеспечения JobEasy.ai предлагает уникальную возможность для своих студентов: оплату обучения только после выхода на работу по специальности. В случае, если выпускник не смог найти работу в сфере QA (Software Quality Assurance), он не должен школе ничего. Как уверяют создатели компании, подобный подход вполне оправдан. Эффективная модель обучения и наличие опытных преподавателей-профессионалов практически гарантируют: любой, кто знает английский и действительно хочет работать в сфере тестирования программного обеспечения, в течение нескольких месяцев сможет найти высокооплачиваемую работу.
Фото: Depositphotos
От переводчика – до тестировщика
Мария приехала в Соединенные Штаты из России несколько лет назад, и, будучи профессиональным преподавателем английского, первые годы работала переводчиком. Однако вскоре девушка поняла, что привычная работа здесь, в новых условиях, не приносит ни высокого дохода, ни карьерных перспектив.
«В сфере, где я работала, я не могла быть уверена в завтрашнем дне. Работы на полный рабочий день найти не получалось, и я не знала, какое количество заказов мне выделят. Приходилось работать в нескольких местах, но перспектив карьерного роста такой труд не давал. Конечно, мне хотелось найти более стабильную и высокооплачиваемую сферу, особенно учитывая то, что я живу рядом с Силиконовой долиной», – рассказывает Мария.
Однако получить новую престижную профессию оказалось не так-то просто. Например, программированию нужно было учиться несколько лет, а курсы тестировщиков требовали предоплату от 3 до 5 тысяч долларов. Неожиданно Марии на глаза попалась информация о компании JobEasy.ai, предлагающей чрезвычайно выгодные условия оплаты. По правилам школы, оплатить обучение можно после того, как выпускники уже устроятся на работу. От студентов требовалось внести только $499 за регистрацию после третьего бесплатного урока на курс ручного тестирования (Manual Testing). Если же студент решает повысить свои навыки и пройти курс автоматического тестирования (Test Automation), здесь от него не требуется даже регистрационного взноса.
Фото: JobEasy
«Школа давала выбор: заплатить $2999 в первые 2 недели обучения и уже ничего не платить после выхода на работу, либо выплатить 10% от зарплаты уже после выхода на работу в сфере QA. Да, это немалая сумма, но, с другой стороны, такой подход показывает, что компания действительно уверена в своих силах и в способности подготовить студентов. Для меня это было очень важно», – вспоминает Мария.
«Курс был очень удобным, проходил по вечерам, поэтому я могла продолжать работать параллельно с обучением. К тому же учеба велась на хорошем английском языке, что для меня, как переводчика, было особенно важным. Я себе поставила условие: если не получится найти работу за три месяца после окончания курса – выйду на свою обычную работу. Я прошла более 100 скрининговых, предварительных интервью, бывало и по 15 звонков в день. Затем было 5 видеоинтервью, после чего последовали приглашения на собеседования в офис», – рассказывает иммигрантка.
Мария признается: самым сложным для нее, как для гуманитария, было преодолеть внутренний барьер и в принципе представить, что она сможет работать в новой для нее сфере, не имея никакого опыта в технических отраслях. Однако на практике все оказалось совсем не так сложно, как она себе представляла.
«Нам показали, что такое Quality Assurance, как выглядит среднестатистический рабочий день, как непосредственно ищут баги, как выстраивать приоритетность, как делать отчеты о найденной ошибке — «баг репорты», и многое другое. Курсы также включали материал по работе с SQL (язык программирования Structured Query Language), тонкости поиска работы. Мы рассматривали примеры хороших и плохих резюме. После седьмого и восьмого урока мы писали свое резюме, отправляли учителям на проверку, получали обратную связь. Нас подготовили ко многим «каверзным» вопросам, которые могут встретиться нам на интервью. Таким образом, мы шли на собеседования абсолютно подготовленными», – раскрывает секреты Мария.
Вскоре ей предложили работу в крупной компании в Сан-Франциско с зарплатой в $95 000 в год. В частности, эта фирма создает веб-сайты для крупных клиентов, таких как Google и Nike.
Фото: JobEasy
Педагог по призванию
Сооснователь школы JobEasy, украинец по происхождению Максим Глубочанский приехал в США из Израиля 6 лет назад, выиграв грин-карту в лотерею.
«Изначально у меня было образование в сфере бизнеса и банковского дела, но я понимал, что в Америке мне это мало поможет. Когда я просматривал варианты самых востребованных профессий, мне попались на глаза тестировщики программного обеспечения, которые, как оказалось, входят в десятку самых счастливых профессий, согласно списку Forbes. Поэтому буквально через несколько недель после приезда я записался на курсы QA. Через 4 месяца обучения там я все еще чувствовал, что знаю только азы, и нам не дали никакого представления о том, что ждет нас на реальной работе. Тем не менее, мне удалось попасть на практику, где мне платили всего $9 в час. Однако я надеялся, что наберусь там опыта и научусь настоящей работе», – рассказывает Максим.
Однако, по словам Максима, работодатели не доверяли новичку серьезных заданий, давая лишь самые примитивные поручения. Тогда иммигрант начал искать новую работу и вскоре получил предложение от другой компании – уже за $30 в час.
Макс Глубочанский. Фото из личного архива
«Когда я шел на интервью, я был почти уверен, что меня не возьмут, но хотел хотя бы послушать, какие вопросы задают на подобных собеседованиях. Офис компании находился в шикарном здании в финансовом районе Сан-Франциско. На удивление, вопросы оказались очень простыми, и я знал все ответы. Я получил предложение в тот же день. Поработав там несколько месяцев, я сообщил работодателю, что получил предложение на $35 в час от другой компании, и мне повысили зарплату. Я доработал в этой компании до конца года, а затем мне поступило предложение от другой фирмы, уже на $90 000 в год. Здесь мне уже предлагали полный рабочий день, а также акции компании, различные бенефиты и очень хорошие условия работы», – вспоминает Максим.
Через полтора года Макс стал зарабатывать уже $100 000 в год, успел поработать в Apple, Intel и других крупных компаниях Силиконовой долины, а параллельно открыл в себе еще один талант – педагогический.
«Я бесплатно подготавливал к работе тестировщиками своих друзей и их жен, в том числе тех, кто никогда не имел технического бэкграунда. Я вдруг заметил, что у меня это получается эффективнее, чем у преподавателей различных курсов. Если они обучали новичков месяцами, у меня получалось подготавливать человека буквально за несколько недель. Также я готовил друзей к прохождению интервью, к тому, чтобы обрести уверенность в себе, поскольку именно это очень влияет на мнение работодателей. После того, как жена одного моего друга устроилась работать в Google, и ее работодатели были впечатлены ее уровнем, я понял, что мне нужно заниматься преподаванием на профессиональной основе», – рассказывает Максим.
Подготовка студентов
По словам Максима Глубочанского, он не чувствовал большого риска, предлагая студентам оплату обучения уже после устройства на работу.
Фото: JobEasy
«Во-первых, уровень наших преподавателей очень высок. К примеру, Лана Левинсон имеет не только опыт во всех сферах ручного и автоматизированного тестирования, но и признанный специалист в Долине в части трудоустройства людей, особенно в сфере автоматического тестирования. Она выводила многих ребят на зарплату выше $115 000, и для нее это обычная практика. Мы очень рады, что она решила присоединиться именно к нашей школе. Другой наш преподаватель – Александр Хвастович — менеджер QA с 7 годами опыта; Наталья Атиф — lead с более чем 9-летним опытом работы в Intel и Apple», – раскрывает секреты Максим.
Формально курс обучения ручному тестированию составляет 50 часов занятий, которые студенты проходят за 4 недели. Обучение можно проходить онлайн из любого уголка Америки. Занятия идут по вечерам 5 дней в неделю, с воскресенья по четверг. Однако на практике студентам уделяется гораздо больше времени, чем это предусмотрено официальным расписанием.
«Мы продолжаем встречаться с нашими выпускниками каждую субботу по 2 часа вплоть до их устройства на работу. Мы бесплатно отвечаем на их вопросы, помогаем с резюме, приглашаем на эти встречи наших выпускников, уже нашедших работу, чтобы они делились своим опытом. Также мы продолжаем поддержку выпускников даже после их выхода на работу», – рассказывает Максим.
Помимо этого, школа JobEasy поддерживает отношения с несколькими компаниями в Силиконовой долине, предоставляющими их студентами практику в сфере QA, которая не только оттачивает их навыки, но и может включаться в резюме как реальный опыт работы. Еще одни плюс такой интернатуры – это возможность ее прохождения онлайн.
Фото: JobEasy
«Как я уже говорил, предварительное техническое образование не требуется, однако сроки поиска работы могут зависеть от уровня английского. Конечно, люди, которые плохо говорят по-английски, ищут работу дольше. Многое зависит и от того, следует ли человек нашим рекомендациям на интервью. Однако каждую неделю кто-то из наших выпускников выходит на работу», – заверяет Максим.
«Иногда встречаются курьезные случаи. Так, например, одному нашему выпускнику на собеседовании задали вопрос, на который он не знал ответа. Но он не растерялся и сказал, что может прямо сейчас найти ответ в Google. Его находчивость понравилась работодателю, и его приняли в компанию», – добавляет он.
Навыки, которые дает школа JobEasy, позволяют находить работу даже на расстоянии. Именно так произошло в жизни Натальи – бухгалтера из Нью-Йорка и мамы двоих детей. Устав от постоянной работы с цифрами, женщина решила что-то изменить в жизни, и ее выбор пал на сферу QA.
«До того, как пойти учиться в JobEasy, я проверила много школ, прослушала по три пробных урока, сравнивала. В остальных школах мне сразу становилось скучно, а вот в JobEasy.ai мне буквально на первом уроке стало понятно, о чем речь и что именно я буду делать. Мне понравилось, как Максим Глубочанский подает материал: детально и исходя из собственного опыта. Я знаю, что могу позвонить ему в любое время, и он ответит», – делится впечатлениями Наталья.
Сейчас женщина уже получила несколько предложений о работе из Силиконовой долины, в том числе от компании Apple, и вместе с семьей готовится к переезду на Западное побережье США.
Ваш вопрос JobEasy
Материал подготовлен в партнерстве с
Читайте также на ForumDaily:
JobEasy: курсы тестировщиков, за которые можно не платить до выхода на работу
20 профессий, где можно зарабатывать $60 тысяч сразу после колледжа
10 лучших штатов для жизни в США: популярные направления среди иммигрантов
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.
Выбор редакции
