Компании, которые доплачивают сотрудникам за уход в оплачиваемый отпуск

Фото: Depositphotos

В Америке оплачиваемый отпуск в последнее время стал роскошью. Однако среди множества компаний есть и те, который не только приветствуют оплачиваемый отпуск, но и доплачивают за него.

Примерно 3% компаний предлагают своим сотрудникам премию в размере зарплаты, если они берут отпуск тогда, когда это выгодно компании.

Премия может выглядеть, как просто наличные или возмещение расходов на проезд и проживание. В любом случае, отдых оплачивается.

Вот 7 компаний, которые пошли на этот редкий, но привлекательный шаг.

1. Afar Media

Интернет-сайт про путешествия Афар СМИ платит сотрудникам до $2000 в год для их внутренних и международных поездок.

Единственное требование: сотрудники должны работать в компании, по крайней мере, шесть месяцев и обязаны предоставить фотографии, очерки или другие материалы о поездках для дальнейшего их использования на сайте компании.

Отпускная политика компании довольно привлекательна. Новые работники получают 15 дней в дополнение к оплачиваемому отпуску. После двух лет работы они могут рассчитывать еще на 20 дополнительных дней. Вдобавок, компания закрывает магазин на одну неделю зимой, поэтому у всех будет выходной.

2. BambooHR

Сотрудники, которые работают на поставщика программного обеспечения BambooHR не менее 6 месяцев, могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск.

Компания возмещает стоимость авиабилетов, гостиничных номеров и такие мероприятия, как шоу или экскурсии. На все это компания выделяет до $2000 в год.

«BambooHR твердо убеждена в том, что взять отпуск и временно отойти от дел необходимо, чтобы продуктивнее работать», — сказал представитель компании.

3. Full Contact

В этой компании предлагают, пожалуй, самые привлекательные условия отпуска. Каждый год сотрудники получают $7500 и могут потратить их на что угодно. Единственное ограничение, по мнению финансового директора компании, выглядит так: «Вы должны быть вне сети.»

Для тех, кто не знаком с концепцией, сайт Full Contact конкретизирует : «Должен быть отключен от сети, без каких-либо проверок электронной почти, связанной с работой, то есть абсолютно не работать».

Компания также настаивает на том, чтобы сотрудники уходили в отпуск, как минимум, на три недели каждый год.

4. Evernote

В компании приветствуют, если сотрудник берет более длинные выходные, чем обычно. Таким образом, она платит своим сотрудникам по $1000 в год только до тех пор, пока сотрудники уходят в отпуск на срок не менее 5 дней подряд.

На компенсацию имеют права все, кто работает в компании, независимо от срока пребывания. Компания не выставляет дополнительные требования относительно времяпрепровождения в отпуске. Есть одно ограничение — сотрудник не должен приходить в офис, пока он в отпуске.

5. Betabrand

Интернет-сайт одежды Betabrand раз в месяц предлагает самое дорогое путешествие за границу счастливчику или двум.

Для того чтобы претендовать на поездку, сотрудники должны сначала обратиться к FlyAway-программе компании и детализировать, куда бы они хотели полететь и почему.

Основываясь на этом, руководитель выбирает сотрудников-победителей, планирует и оплачивает поездку, а потом объявляет результаты на очередном собрании.

Поездки, как правило, планируются на выходные: оплачиваются авиабилеты и четыре ночи в гостинице.

Интересно, что поездки, в основном, оплачиваются с помощью миль, зачисленных на кредитную карту компании.

6. G Adventures

Канадская туристическая компания всерьез относится к своим опытным сотрудникам. Она обеспечивает штатных сотрудников, которые проработали в компании не менее года, оплачиваемыми поездками каждые 10 месяцев.

В то время как сотрудники используют свое время отпуска для поездок, компания оплачивает их расходы на сумму до $2850.

7. Airbnb

Компания по онлайн-бронированию в дополнение к минимальному 15-дневному оплачиваемому отпуску, каждый квартал предоставляет сотрудникам дополнительно $500, которые они могут использовать в поездке для оплаты Airbnb-гостиниц.

Читайте также на ForumDaily:

Авиакомпании предлагают билеты в США за $429 в обе стороны

Американские компании отказываются от ежегодных бонусов к зарплатам

Что скрывают авиакомпании: 16 секретов

Как нерезиденту открыть бизнес в США: выбор типа компании

Заходите на страницу ForumDaily в «Фейсбуке», чтобы быть в курсе последних новостей и комментировать материалы. Также следите в соцсети за событиями в своем городе — Майами, Нью-Йорке и Сан-Франциско Bay Area.