Калифорния может позволить работникам небольших компаний уходить в декретный отпуск

Фото: depositphotos.com

Губернатор Калифорнии рассматривает законопроект, позволяющий работникам небольших компаний уходить в декретный отпуск на 6 недель с сохранением рабочего места.

Закон, получивший название SB 654, в среду набрал необходимое количество голосов в Сенате и сейчас ожидает подписи губернатора штата.

Данный законопроект позволит родителям, работающим в небольших компаниях (20-49 сотрудников в штате) брать 6 недель декретного отпуска по уходу за новорожденным или усыновленным ребенком, не боясь потерять рабочее место.

На данный момент закон защищает только тех, кто работает на предприятиях, численность работников на которых превышает 50 человек.

Законопроект также позволит работникам получать доступ к программе по уходу за больными, которая предусматривает до 6 недель отпуска с частичной оплатой.

Подписав закон, губернатор поможет 2,7 миллионам работающих по всему штату.

Тем временем законопроект столкнулся с серьезным противодействием со стороны бизнес-сообщества, назвавшего его «убийцей работы» и отметившего, что он перегрузит небольшие компании.

Сенатор Джефф Стоун заявил, что это убьет малый бизнес, который старается изо всех сил удовлетворить новые требования по минимальной оплате, принятые в этом году.

Сенатор Ханна-Бет Джексон утверждает, что законопроект повлияет лишь на 6,3% калифорнийских компаний, помогающим 16% своей рабочей силы. Она подчеркнула, что сделала все возможное для решения проблем малого бизнеса путем внесения изменений, которые сузили сферу применения законодательства.

«Но мы живем в другом мире сегодня, коллеги, — сказала она. — Это мир, где мужчины и женщины работают. Это мир, где мужчины и женщины хотят иметь возможность быть со своими новорожденными, и, честно говоря, ни один родитель не должен выбирать между благополучием своего ребенка и финансовой безопасностью своей семьи».

15 лет назад штат стал первым в стране, который гарантировал работникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком или больным членом семьи. Однако родители не могут использовать все преимущества закона: некоторые не в состоянии взять отпуск из-за ограничений выплат, а другие боятся потерять свои рабочие места.

Читайте также на ForumDaily:

Минимальную зарплату в Нью-Йорке и Калифорнии повысят до 15$ в час

Названы профессии, оплата которых увеличится в 2017 году

Зарплата мусорщика в Нью-Йорке выше, чем у выпускников престижных колледжей

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.