Как выделить ваше резюме среди сотен других: лайфхаки от экспертов

Когда вы подаете заявку на вакансию, ваше резюме смешивается с сотнями, а иногда и тысячами других. Если вас не приглашают на собеседования, это может быть связано с тем, что ваше резюме не соответствует требованиям, которые выполняют конкуренты, пишет GoBankingRates.

Фото: Shutterstock

Если вы не работаете в рекрутинге, вы, вероятно, видели не так уж много много резюме, поэтому трудно понять, куда двигаться. Команда проекта по разработке онлайн-резюме Zety проанализировала более 133 000 резюме, чтобы выяснить, как этот документ оформляют соискатели в разных отраслях, какую информацию добавляют и какие ключевые слова используют. В итоге получились правила, которые помогут вам найти работу.

1. Средняя длина резюме составляет примерно 500 слов

Анализ Zety показал, что средняя длина резюме составляет 489 слов, а медианная длина — 369 слов. Чтобы представить эти цифры в перспективе, можно сказать, что резюме на одной странице обычно занимает 380 слов или меньше.

2. Рекрутеры предпочитают двухстраничные резюме

Прошли те дни, когда вам требовалось втиснуть все свое резюме на одну страницу. На самом деле, в Zety обнаружили, что рекрутеры предпочитают резюме на двух страницах.

«Данные показывают, что рекрутеры в 2,9 раза чаще выбирают кандидата с двухстраничным резюме на руководящие должности и в 1,4 раза чаще на должности начального уровня, — обнаружило исследование Zety. — Более того, 77% работодателей говорят, что опытные работники НЕ должны присылать резюме на одной странице».

3. Соискатели обычно отправляют одно и то же резюме во все компании

Среднее количество резюме, создаваемых соискателями, равняется единице. И это большая ошибка. Большинство рекрутеров — 63% — хотят получать резюме с учетом открытой позиции. Это означает, что вы должны создать одно основное резюме и адаптировать его для каждого предложения, чтобы ни разу не повториться.

По теме: Как не надо искать работу в США: советы русскоязычной иммигрантки

4. Но некоторые доводят персонализацию резюме до крайности

В Zety нашли 17 пользователей, которые создали более 100 резюме, и одного пользователя, который создал 339 резюме — ясно, что это тоже не норма. И все же, поскольку большинство людей не тратит время на создание нового резюме для каждой вакансии, у вас будет преимущество в конкуренции, если вы это сделаете.

5. Есть 5 обязательных разделов резюме

Ваше резюме должно иметь 5 разделов — и если вы пропустили один из них, вы в меньшинстве: личная информация (есть в 99,9% резюме), опыт работы (есть в 98,3% резюме), образование (есть в 97,3% резюме), навыки (есть в 89,8% резюме) и краткое изложение целей (есть в 88,75% резюме).

6. Зачем нужен раздел «Навыки»

По данным Zety, отсутствие списка профессиональных навыков может повредить резюме так же сильно, как годовой перерыв в работе. Раздел «Навыки» позволяет рекрутерам увидеть, соответствует ли ваш набор навыков тому, что необходимо для выполнения работы.

7. Самые распространенные навыки в резюме

Ваш раздел «Навыки» должен включать не только программное обеспечение и приложения, которыми вы владеете, но и так называемые «мягкие навыки» (soft skills). Вот самые распространенные из них:

• Общительность: 11% резюме
• Лидерство: 9%
• Тайм-менеджмент: 8%
• Решение проблем: 7%
• Обслуживание клиентов: 5%
• Командная работа: 5%
• Адаптивность: 4,3%
• Организованность: 2%
• Креативность: 1,7%
• Разрешение конфликтов: 1,6%

Не нужно включать все эти навыки, но Zety рекомендует добавить некоторые из них, относящиеся к вам.

8. Наиболее распространенные «сложные навыки» (hard skills) для резюме

Вы можете подумать, что мастерское использование Microsoft Office — это нечто само собой разумеющееся и не обязательно включать этот пункт в раздел о ваших навыках, но в Zety с этим не согласны. Вот основные «сложные навыки», которые перечисляют в резюме:

• Microsoft Office: 12% резюме
• Управление проектами: 6%
• Microsoft Excel: 6%
• Python: 3,8%
• Salesforce: 3,6%
• Java: 3%
• SQL: 2,9%
• Microsoft Word: 2,7%
• JavaScript: 2,4%
• Публичные выступления: 1,9%

9. Добавьте заголовок

В Zety сообщают, что ваше резюме должно также включать в себя заголовок — «итоговую информацию» или «цель» — но вместо того, чтобы перечислять, какова ваша цель в карьере, вы должны указать, что бы вы привнесли в новую должность.

По теме: Работа полный день не гарантирует пособие: почему не все могут рассчитывать на помощь по безработице

10. Сделайте больше пяти разделов

5 стандартных разделов резюме — это минимум, чтобы выделиться, но вам стоит добавить хотя бы один дополнительный раздел. Вероятно, конкуренты уже это сделали — анализ показал, что 66% соискателей включают дополнительный раздел в свое резюме.

11. Самые популярные дополнительные разделы резюме

Не уверены, что именно добавить? Вот самые популярные дополнительные разделы резюме:

• Языки: 31%
• Сертификаты: 27%
• Дополнительные занятия: 21%
• Интересы: 19%
• Программное обеспечение: 18%
• Рекомендации: 16%
• Курсы: 11%
• Лицензии: 5,5%
• Публикации: 5,3%
• Конференции: 4,7%

12. Самые распространенные иностранные языки, перечисленные в резюме

Раздел «Языки» можно включить только в том случае, если вы свободно владеете другими языками, но даже если это не так, полезно будет узнать языки, на которых говорят ваши конкуренты:

• Испанский: 5,7% резюме
• Французский: 4,1%
• Арабский: 3,6%
• Хинди: 2,9%
• Немецкий: 2,8%
• Русский: 1,5%
• Итальянский: 1,2%
• Португальский: 1%
• Мандаринский диалект: 0,9%
• Тамильский: 0,8%

13. Всегда добавляйте раздел сертификатов, если это возможно

По данным Zety, сертификаты являются «единственным наиболее проверяемым способом доказать свою квалификацию», но только 1 из 4 ищущих работу перечисляет их в своем резюме. Если у вас есть сертификаты, обязательно включите их в резюме, а если нет, подумайте о том, чтобы их получить.

Посещение конференции — хороший способ продемонстрировать свой опыт. Вы можете перечислить любые конференции, в которых участвовали.

14. Суровая реальность поиска работы

Даже несмотря на то, что «идеальное» резюме создается заново для каждой вакансии, на которую вы претендуете, вам, вероятно, придется подать заявку на 30–50 вакансий, чтобы получить работу. По данным Zety, только 10% соискателей получают интервью, и из них только 20% получают предложение о работе. Это означает, что показатель успешности приема на работу составляет примерно от 2% до 3,4%.

Эти данные объясняют, почему на поиски работы уходит много времени и сил. Но с учетом этих советов ваше резюме может выгодно выделиться среди сотен других и привлечь внимание рекрутера.

Читайте также на ForumDaily:

Поиск работы во время карантина: как произвести впечатление на онлайн-собеседовании

Работа, где платят за знание русского языка: топ лучших вакансий недели

На что американцы тратят деньги и чем занимаются во время карантина

Как найти работу в США русскоязычным иммигрантам

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.