Как найти перспективную работу в США: успешный пример иммигранта из России

Американская история иммигранта из России Дмитрия Данилина похожа на судьбы многих наших соотечественников. Приехав в США в 23 года, он на свой страх и риск решил остаться в стране: без связей, местного образования и четких перспектив. Спустя всего два года у молодого человека появился не только постоянный статус, но и любимая работа в компании Home Alliance, постоянный доход, перспективы дальнейшего обучения и карьерного роста, и даже свободное время для занятия серфингом.

Фото из личного архива Дмитрия

Первые шаги

Первой работой Дмитрия стала доставка еды на дом.

«На начальном этапе меня это даже устраивало, но вскоре я понял, что в этой сфере нет возможности для профессионального роста. Я получал почасовую оплату и просто развозил продукты. Свободного времени тоже практически не оставалось: я работал каждый день. Фактически, у меня не было личной жизни», – вспоминает он.

На тот момент Дмитрий находился в процессе получения политического убежища в США, что вызвало некоторую бюрократическую путаницу при трудоустройстве. В результате аккаунт, под которым работал юноша, был по ошибке заблокирован. Эта неожиданная трудность стала дополнительным стимулом для смены работы.

«На тот момент я снимал квартиру совместно с другими жильцами. Один из них работал в компании Home Alliance. Я спросил у него, есть ли возможность туда устроиться», – рассказывает Дмитрий.

От помощника до мастера

Home Alliance – это компания, оказывающая практически все виды ремонтных, установочных и отделочных работ. Сюда относится ремонт бытовой техники, установка, чистка и ремонт систем кондиционирования воздуха и отопления, очистка воздушных систем, ремонт сантехники и электрики. Компания оказывает данные услуги более чем в 30 городах Америки, включая Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл, Майами, Чикаго и Лос-Анджелес, в котором и живет Дмитрий.

«Сначала я устроился на должность помощника установщика кондиционеров, а затем стал полноценным мастером в отделе очистки воздушных систем», – рассказывает иммигрант.

Как отмечает Дмитрий, преимущество организации работы в Home Alliance заключается в обучении без отрыва от работы. Начинающие мастера с самого начала имеют возможность выезжать на вызовы вместе с профессионалами в качестве их помощников. Таким образом, «подмастерья» не только осваивают все необходимые навыки на практике, но и могут зарабатывать, выполняя часть работ под руководством опытных наставников. Именно так и получилось у Дмитрия.

«Четких сроков обучения нет, это зависит от конкретного отдела, сложности работ и изначальных умений человека. У меня, например, «стажировочный» период длился примерно полтора-два месяца, пока я не почувствовал себя полностью готовым. Теперь для выполнения определенных работ мне самому порой требуются помощники. Я делюсь с ними частью дохода, а параллельно объясняю, что и как нужно делать», – поясняет Дмитрий Данилин.

Фото из личного архива Дмитрия

Соответственно, в компании существует специализация, однако и ее можно постоянно расширять.

«Конечно, если вы умеете чистить кондиционеры, вас не отправят, условно говоря, ремонтировать холодильники. Но, опять же, все зависит от ваших навыков. Если у вас уже имеется опыт самых разных работ, и он соответствует качеству Home Alliance, вы можете выполнять заказы нескольких отделов. Подобных универсальных мастеров не так много, но они есть, и очень ценятся в компании», – уверяет Дмитрий.

К слову, на данный момент компания занимается поиском мастеров, специализирующихся на сантехнике, электрике, системах кондиционирования (HVAC) и воздуховодах (Air Duct Cleaning) в Лос-Анджелесе и Орандж Каунти (Orange County). Если же вы обладаете навыками ремонта бытовой техники (Appliance Repair), вы можете смело предлагать свои услуги в Нью-Йорке, Нью-Джерси, Чикаго, Денвере, Фениксе, Лос-Анджелесе и Портленде.

Работа на себя

Еще одним преимуществом новой работы молодой человек называет гибкий график. Будучи сотрудниками компании, мастера в то же время работают на себя, сами определяя предпочтительную нагрузку и количество заказов.

«В моем отделе количество заказов от клиентов может варьироваться от одного до четырех в день. Заказы распределяет диспетчер, и они отправляются в мой персональный раздел на сайте, в который я захожу через специальное приложение в телефоне. Как правило, строгого времени в заказе не установлено, но даются определенные временные рамки, например, с 9 до 12 утра. В этом интервале я уже сам выбираю время визита к клиенту», – рассказывает Дмитрий.

При этом молодой человек подчеркивает: несмотря на «централизованный» способ распределения заказов, каждый мастер может повлиять на количество предлагаемой работы.

«Вы всегда можете поговорить с менеджерами и сказать, сколько примерно заказов хотели бы получать. Если вам кажется, что вам дается недостаточно работы, всегда есть возможность позвонить диспетчеру и спросить, есть ли еще заказы. Если нагрузки не хватает у всего отдела, менеджер доносит эту информацию до отдела маркетинга, и они помогают решить этот вопрос. В Home Alliance удивительно душевный, понимающий персонал, и всегда можно договориться об объемах нагрузки. Но работать мало здесь просто невыгодно, ведь мы получаем определенный процент от выручки, которую приносим компании. У меня, например, получается от 4 до 11 тысяч долларов в месяц – в зависимости от объема заказов и желания заработать», – рассказывает Дмитрий.

Друзья и коллеги

Иммигрант отмечает: сотрудников компании можно в каком-то смысле сравнить с частными предпринимателями, однако, в отличие от обычных бизнесменов, здесь они пользуются помощью компании в организационных, маркетинговых, финансовых и иных вопросах, что существенно облегчает ведение бизнеса. При этом, несмотря на то, что каждый сотрудник является в каком-то смысле фрилансером, уровень заботы и поддержки работников со стороны компании, по словам Дмитрия, очень высок.

«Без преувеличения можно сказать, что в Home Alliance сложилась действительно семейная атмосфера. Тебя поддерживают, идут навстречу, а с коллегами сложились настоящие дружеские отношения. Бывает, что я прихожу домой и обнаруживаю посылку под дверью. Оказывается, что это подарок от коллег – ко дню рождения или к какому-то другому празднику, а то и просто по прошествии какого-то времени, отработанного в компании. Однажды, допустим, мне подарили часы Apple как победителю одной из номинаций ежемесячного конкурса на лучшего техника. А один раз коллега буквально спас меня, когда у меня в другом городе заглохла машина», – вспоминает он.

Порой компания оплачивает сотрудникам обучение без отрыва от работы, что дает столь необходимые молодым людям возможности для дальнейшего профессионального роста и социализации в новой стране.

«К примеру, сейчас Home Alliance оплачивает мои занятия с репетитором английского в сфере проводимых работ, где существует весьма специфическая лексика. Параллельно я учусь навыкам ремонта бытовой техники, и по завершении смогу выполнять заказы и этого отдела», – делится планами Дмитрий.

Теперь у Дмитрия появилось время на любимый серфинг. Фото из личного архива героя

Несмотря на совмещение учебы и работы, на новом месте у юноши появилось гораздо больше свободного времени, чем на предыдущем.

«Сейчас у меня появилось время и на личную жизнь, и на хобби. Живя в Лос-Анджелесе, я увлекаюсь серфингом, а иногда езжу в соседние города и в национальные парки. Словом, теперь у меня есть профессия, заработок, любимые увлечения, проще говоря, счастливая жизнь», – заключает Дмитрий.

Читайте также на ForumDaily:

Три пункта в резюме, которые могут лишить вас шанса на собеседование

Работа в Европе и США: 10 сайтов с вакансиями со всего мира

Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование: 5 советов рекрутеров

8 грубых ошибок на собеседованиях в США и в процессе подготовки

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.