Как беднеет Америка: с какой суммой вам нечего делать в больших городах

В США наблюдается тенденция географического разделения богатых и бедных американцев.

Фото: Depositphotos

Об этом свидетельствуют данные исследования BuildZoom.com, пишет Daily Mail.

Богатые американцы перемещаются на океанские побережья, а более бедные семьи переезжают в “Ржавый пояс”.

Ржавый пояс, известный также как Индустриальный или Фабричный пояс, — часть Среднего Запада и восточного побережья США, где с начала промышленной революции и до 1970-х годов были сосредоточены сталелитейное производство и другие отрасли американской тяжелой промышленности. Географически в этот пояс обычно включают центральную часть штата Нью-Йорк, регионы к западу от него в штатах Пенсильвания, Огайо, Индиана, Мичиган и Иллинойс до западного берега озера Мичиган.

Это явление называется «сортировки по доходам», оно означает, что люди, которые переезжают в более дорогие мегаполисы, такие как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, становятся все более богатыми, а те, кто переезжает в небольшие города в центре страны, зарабатывают гораздо меньше уезжающих из этих городов, что приводит к углублению экономического разделения в стране.

«То, что мы видим, — это население, которое разделяется на имущих и неимущих. Имущие все больше концентрируются в дорогих прибрежных городах», — пояснил автор исследования Исси Ромем.

Сан-Франциско является примером этой тенденции — люди, которые переехали в город с 2005 по 2016 год, зарабатывают в среднем на 12 650 долларов в год больше, чем те, кто уезжает из города.

К примеру, те, кто переезжает в такие города, как Детройт и Кливленд, имеют среднюю заработную плату на 4200 долларов меньше, чем те, кто покидает эти города.

Проблема усугубляется высокими жилищными издержками в прибрежных городах, где спрос на жилье высок, а предложение низкое, что приводит к постоянному повышению цен на покупку и аренду жилья.

В результате люди с более низким доходом лишаются возможности переехать в эти города, что еще больше усугубляет проблему «сортировки по доходам» и создает нескончаемый цикл роста цен. В конечном итоге эти города могут стать недоступными для всех, кроме самых богатых американцев.

Люди, которые переезжают в эти дорогие мегаполисы, также обычно имеют больше работающих людей в составе их семей, что дает им возможность оплачивать расходы в этих дорогостоящих городах. В большинстве случаев у них лучше образование и соответственно выше доход, также в большие города переезжает образованная молодежь. Между тем, те, кто уезжает из этих городов, как правило, имеют одного работающего человека в семье.

Например, люди, переезжающие в Сакраменто, как правило, имеют меньше работающих членов семьи по сравнению с теми, кто покидает этот город. Ромем предположил, что это, вероятно, потому что Сакраменто является ключевым пунктом назначения для тех, кто спасается от высоких расходов в Сан-Франциско.

С другой стороны, люди, которые вынуждены перемещаться в глубь страны, часто представляют собой семьи с одним работающим членом, и его доходов больше недостаточно для того, чтобы покрыть расходы в дорогих городах.

Это приводит к потенциальной утечке мозгов из некоторых частей Средней Америки, что усложняет для этих регионов развитие экономических отраслей, основанных на знаниях и технологиях, что помогло бы создать новые рабочие места, которые могли бы удержать более образованных людей от переезда.

Например, Питтсбург является родиной нескольких университетов, но студенты, как правило, покидают этот регион после окончания учебы, понимая, что их потенциал принесет им больше возможностей в мегаполисах на побережьях.

Между тем, в более богатых районах страны вскоре может проявиться нехватка неквалифицированной рабочей силы, поскольку люди с низким доходом больше не могут покрывать расходы в дорогих мегаполисах.

Еще одно недавно проведенное исследование подтверждает данные о неравенстве доходов. В нем утверждается, что работники, занимающие руководящие должности в США в 2017 году, зарабатывают в 317 раз больше, чем сотрудники со средними доходами.

Средняя зарплата руководителей выросла на 17,6% до 18,9 млн долларов в прошлом году — это более чем в 58 раз больше, чем 0,3-процентный прирост заработной платы, получаемой среднестатистическими сотрудниками.

Это значительно выше, чем соотношение 20 к 1 в 1965 году, или 58 и 1 в 1989 году, и сигнализирует о том, что проблема неравенства в доходах американцев все растет.

Читайте также на ForumDaily:

Как выйти на пенсию в США в 33 года, имея трех маленьких детей и $1,3 млн сбережений

Три типа людей, которые могут стать миллионерами

Как долго нужно откладывать, чтобы купить дом в разных городах США

Как заработать деньги, не работая

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.