Год оплачиваемого декрета от Netflix поразил закаленных американцев

Как признался сам президент Барак Обама, США – единственная развитая страна мира, в которой нет оплачиваемого декретного отпуска.

В США действительно никто никому не дает оплачиваемого декрета – государство лишь гарантирует “отпуск за свой счет” на двенадцать недель.

Чуть лучше условия у госслужащих. Все сверху – исключительно на усмотрение работодателя.

Именно поэтому новость о том, что компания Netfix дает новоиспеченным папам и мамам целый год оплачиваемого отпуска, так поразила американцев.

Давать ли молодым родителям оплачиваемый отпуск и сколько держать их рабочее место, если они хотят сидеть дома больше трех месяцев – в Америке это полностью решает работодатель.

И вот вчера Netfix, американская медиакомпания, которая предоставляет стриминг-видео огласила новость на своем сайте: теперь они оплачивают год отпуска после рождения или усыновления ребенка.

Представители компании написали в своем блоге:

Дальнейшие успехи Netflix зависят от наиболее талантливых людей в своей области. Опыт показывает, что люди работают лучше, когда они не беспокоятся о домашних проблемах.

Благодаря такому подходу, оба родителя могут брать столько отпуска, сколько захотят. Они могут вернуться к работе на неполный рабочий день, или полный, или поработать пару месяцев, а потом опять уйти.

Компания Netfix такой щедростью обошла даже Google, который считается одним из лучших работодателей и предоставляет 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Facebook дает четыре месяца. А новоиспеченным мамам, работающим в Apple, дают 14-недельный декрет (папам всего шесть недель).

Вообще, отпусками американцы не избалованы. В частных американских компаниях, по данным министерства труда, лишь 12 процентов сотрудников имеют право на какой-либо оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, пишет Demanjo.

Еще до Netflix Британская компания Virgin Group во главе с эксцентричным миллиардером Ричардом Брэнсоном предложила столь же приятный подарок родителям.

Он пообещал платить весь год от 25% месячной зарплаты для сотрудников со стажем менее двух лет, и 100% для тех, кто проработал более чем четыре года. Это также относится и к усыновителям.

Сэр Ричард Брэнсон сказал:

Я считаю, если вы заботитесь о ваших сотрудниках, то они будут заботиться о вашем бизнесе. Как отец и теперь уже гордый дедушка трех замечательных внуков, я знаю, насколько волшебным бывает первый год жизни ребенка, и сколько нужно с ним работать.

В странах бывшего СССР и Израиле ситуация с декретом иная.

В Израиле, например, будущей маме предоставляется 14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. После чего она может сидеть дома с младенцем полгода и не переживать за рабочее место, пишет Izraland.

В России – двадцать недель оплачиваемого отпуска, после чего мать может взять отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года. Очень похожая система на Украине: восемнадцать недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Потом – отпуск по уходу за ребенком до трех лет.