Что делать, если вы находитесь в США по рабочей визе и неожиданно потеряли работу

Тысячи IT-специалистов, попавших под массовые сокращения в крупнейших технологических компаниях, а также другие работники-иностранцы, потерявшие работу, вскоре могут быть вынуждены покинуть США, так как пребывают в стране по рабочей визе. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) напоминает, что ситуация не безвыходна, и у этих работников есть несколько вариантов остаться в Соединенных Штатах.

Фото: IStock

По данным веб-сайта Layoffs.fyi, в ноябре количество увольнений в технической сфере превысило 50 000 человек. Дело в том, что все больше крупных компаний решили сократить расходы.

Технологические компании входят в число работодателей с наибольшим количеством разрешений на получение виз H-1B, которые выдаются специалистам с высшим образованием. Кремниевая долина в течение многих лет полагалась на эти визы для найма тысяч иностранных рабочих в технических областях: машиностроение, биотехнологии и компьютерные науки. Сейчас из-за попыток компаний сэкономить многие из этих людей остались без работы, а значит, и без виз.

По теме: Доход от льгот в США можно быть выше, чем от зарплаты, поэтому американцы не хотят идти на работу

Что может предпринять держатель рабочей визы в США, если его уволили с работы

1. 60-дневный льготный период

Законодательство США позволяет работникам с визами E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 или TN сохранить свой неиммиграционный статус в США после увольнения. Этот период длится 60 календарных дней или до окончания срока действия визы, в зависимости от того, что короче.

Потерявшие работу работники могут сохранить свой статус в США, если новый работодатель своевременно подаст петицию от их имени с запросом на продление пребывания в Америке по той же визе, но с новым работодателем.

Также в США можно остаться, если вы своевременно подадите заявление на изменение статуса (на другой тип неиммиграционной рабочей визы или другая причина, в зависимости от вашей ситуации).

Если вам не удалось подать заявление об изменении статуса или найти нового работодателя, вы должны покинуть Соединенные Штаты по истечении 60-дневного льготного периода.

Правила перехода от одного работодателя к другому

Иммиграционные правила в США позволяют работникам, которые в настоящее время имеют статус H-1B, начать работать на нового работодателя, как только он должным образом подаст новую петицию H-1B в USCIS. Дожидатьсь одобрения петиции не нужно. Дополнительную информацию о переходе держателей визы H-1B от одного работодателя к другому можно найти на странице H-1B Specialty Occupations.

2. Изменение статуса

Вы можете использовать 60-дневный льготный период, чтобы подать заявку на изменение своего неиммиграционного статуса. Вы можете поменять свой статус на иждивенца супруга (например, H-4, L-2). Некоторые лица с зависимым неиммиграционным статусом могут иметь право на получение разрешения на работу (супруги неиммигрантов с визами E-1, E-2, E-3 или L-1). Кроме того, некоторые супруги работников H-1B могут иметь право на получение разрешения на трудоустройство при соблюдении определенных требований.

Другие возможные варианты для неиммигрантов включают статус студента (F-1) или статус посетителя (B-1 или B-2). Помните, что по закону посетителям-неиммигрантам с визами категорий B-1 и B-2 запрещено «выполнять квалифицированную или неквалифицированную работу» в Соединенных Штатах. Некоторые студенты F-1 по закону могут иметь ограниченную работу. Дополнительную информацию можно посмотреть здесь.

Потенциальные пути смены статуса для работников со STEM-специалбностями можно найти на странице «Варианты работы в США для STEM-профессионалов».

Если вы подаете заявление об изменении статуса до истечения 60-дневного льготного периода, вам не будет грозить статус незаконного присутствия в США, пока ваше заявление остается на рассмотрении, даже после истечения 60-дневного льготного периода. Если заявка в конечном итоге будет одобрена, то ваш статус изменяется. Если заявление будет отклонено, то вы начнете считаться незаконно присутствующим в США на следующий день после решения об отказе.

Дополнительную информацию можно посмотреть здесь.

Нравится статья? Поддержите ForumDaily!?

Однако подача заявления об изменении статуса сама по себе не дает разрешения на трудоустройство во время рассмотрения заявления и не продлевает разрешение на трудоустройство, если вы поетряли на него право из-за смены обстоятельств.

Некоторые петиции могут иметь право на ускоренную обработку за дополнительную плату.

3. Урегулирование статуса

Некоторые работники могут иметь право подать заявку на иммиграционную визу. Например, можно подать документы на такие визы: Extraordinary Ability, EB-2 National Interest Waiver, или EB-5 Immigrant Investors. Но вы должны сообветствовать критериям их выдачи, то есть, к примеру, иметь экстраординарные способности или средства для крпных инвестиций в экономику США.

Пока вы ожидаете решения по заявке на урегулирование статуса то, как правило, имеете право оставаться в Соединенных Штатах и получить документ о разрешении на работу (EAD).

4. Выезд из США

Если вы решили покинуть Соединенные Штаты после вынужденного увольнения, разумные расходы на транспорт до вашего последнего места жительства за границей должен нести работодатель, оформивший для вас визу H-1B или O.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.

Оказавшись за границей, владельцы H-1B могут продолжить искать работу в США на любой оставшийся период действия их визы H-1B. Те, кто хочет вернуться в США в другом статусе, должны заполнить документы на соответствующую визу.

Вся информация по вопросу о статусе после увольнения доступна здесь.

Читайте также на ForumDaily:

Канада арестовала активы Абрамовича на $26 млн: деньги планируют отдать Украине

30+ способов сказать ‘спасибо’, ‘пожалуйста’ и ‘извините’ на английском языке

Как заработать на собственном теле: 21 простой способ

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.