Аборт за счёт работодателя: компании в США массово предлагают сотрудницам новый бонус
Верховный суд вынес решение по делу Роу против Уэйда, фактически лишив доступа женщин к абортам во многих частях США. Uber, Nike, Lyft, Disney, JP Morgan и другие топовые компании обещают помочь сотрудникам получить доступ к абортам, сообщает Insider.
Фото: Shutterstock
«Мы считаем, что Конституция не дает права на аборт, — написало большинство судей Верховного суда в решении, принятом в пятницу утром. — Право регулировать аборты должно быть возвращено людям и их избранным представителям».
Учитывая широко распространенные последствия для половины рабочей силы в штатах, выступающих против абортов, эксперты заявили, что компании, базирующиеся в юрисдикциях, где аборты запрещены, столкнутся с последствиями, связанными с наймом и удержанием, и даже с возможной юридической угрозой.
Еще до вынесения решения некоторые предприятия начали предлагать поддержку работникам, пострадавшим от давно предсказанного решения суда. Другие хранили молчание по этому вопросу.
Amazon
Amazon публично заявила, что покроет расходы сотрудников, пытающихся сделать аборт в штатах, где эта процедура запрещена.
Apple
Генеральный директор Apple Тим Кук заявил, что технический гигант покроет расходы сотрудников, которые «выезжают за пределы штата для получения медицинской помощи, если она недоступна в их родном штате».
АТ&Т
В заявлении телекоммуникационного гиганта говорится: «Здоровье наших сотрудников и их семей важно для нашей компании, и мы предоставляем льготы, которые покрывают расходы на поездки для медицинских процедур, которые недоступны в пределах 160 км от их дома».
Предыдущие отчеты Insider показали, что AT&T выделила около $1,2 миллиона лидерам, поддерживающим запрет на аборты в США. Это единственная крупнейшая компания, стоящая за так называемыми триггерными законами, или законами, которые фактически запретят аборты в нескольких штатах, учитывая решение Верховного суда об отмене решения в деле Роу против Уэйда.
Comcast-NBC Universal
Медиакомпания подтвердила, что она предлагает льготы на поездки, которые покрывают медицинские услуги и процедуры, недоступные в районе проживания сотрудника, на сумму до $4000 за поездку и три поездки в год. Услуги по прерыванию беременности покрываются.
Condé Nast
Генеральный директор Condé Nast Роджер Линч разослал работникам электронное письмо, в котором говорится, что «самый мощный» ответ компании будет через ее «четкие редакционные линзы».
Condé Nast также объявил, что «будет помогать застрахованным сотрудникам и их иждивенцам в получении доступа к репродуктивному уходу независимо от того, где они проживают».
«Сегодня Верховный суд США отменил конституционное право на аборт, позволив отдельным штатам более агрессивно регулировать или полностью запрещать эту процедуру, — написал генеральный директор Роджер Линч в записке для сотрудников. — Это сокрушительный удар по репродуктивным правам, которые защищались почти полвека».
CVS
«Обеспечение доступа к безопасным, легальным и высококачественным медицинским услугам является одним из наших важнейших приоритетов, — говорится в заявлении аптечного гиганта. — Мы будем и впредь предоставлять коллегам, клиентам и потребителям возможность гибкого выбора медицинских и аптечных льгот в соответствии с их потребностями, в том числе сделать уход за пределами штата доступным для наших застрахованных сотрудников, проживающих в штатах, в которых приняты законы, ограничивающие доступ к процедурам».
Dick’s Sporting Goods
Генеральный директор Dick Лорен Хобарт написала в LinkedIn, что защищает здоровье и благополучие своих сотрудников.
«В ответ на сегодняшнее решение мы объявляем, что если штат, в котором живет один из наших товарищей по команде, ограничивает доступ к аборту, DICK’S Sporting Goods предоставит до $4000 в качестве возмещения дорожных расходов, чтобы добраться до ближайшего места, где эта помощь доступна по закону. Это преимущество будет предоставлено любому товарищу по команде, супругу или иждивенцу, зарегистрированному в нашем медицинском плане, а также одному вспомогательному лицу», — сказала генеральный директор розничной сети.
«Мы признаем, что люди по разному и с особым вниманием относятся к этой теме, и что есть товарищи по команде и спортсмены, которые не согласятся с этим решением. Однако мы также признаем, что решения, касающиеся здоровья и семьи, являются глубоко личными и принимаются с вдумчивым вниманием», — добавила она.
Disney
Представитель Disney сказал, что компания «общалась напрямую» со своими сотрудниками, чтобы «осознать влияние решения». Командировочные льготы компании будут охватывать решения, связанные с беременностью, и компания вновь подчеркнула свою приверженность предоставлению доступного медицинского обслуживания для всех сотрудников, независимо от их местонахождения.
HP
«Как компания, мы считаем, что каждый из наших сотрудников должен решать, когда создавать семью, и иметь доступ к полному спектру услуг по здравоохранению», — написал генеральный директор HP Энрике Лорес.
В майском заявлении компания, занимающаяся информационными технологиями и оборудованием, заявила, что продолжит поддерживать сотрудников, нуждающихся в репродуктивном уходе за пределами штата, и покроет связанные с этим транспортные расходы.
Indeed
В заявлении карьерной платформы говорится: «Сотрудникам со страховкой Indeed будут возмещены дорожные расходы на покрываемые медицинские процедуры, которые недоступны там, где они живут».
«В компании Indeed мы считаем, что нам нужны женщины, а женщинам нужен доступ к безопасному и доступному медицинскому обслуживанию, — говорится в заявлении. — Все, что ограничивает свободу женщин принимать собственные решения о своем здоровье, вредит им и обществу. Ограничение доступа к безопасному и доступному медицинскому обслуживанию сильнее всего ударит по маргинализированным сообществам, особенно по цветным людям и людям с низким доходом».
Johnson & Johnson
Представитель фармацевтического и потребительского гиганта сообщил в своем заявлении, что компания предлагает компенсацию для американских сотрудников, которым необходимо путешествовать для получения медицинских услуг, недоступных в пределах 160 км от их дома, включая репродуктивное здоровье.
«Как крупнейшая в мире компания в области здравоохранения, мы стремимся улучшить доступность получения помощи, создать более здоровые сообщества и сделать здоровье более доступным для людей, которых мы обслуживаем, — сказал представитель. — Мы также считаем, что решения о медицинском обслуживании лучше всего принимаются людьми в консультации со своим лечащим врачом».
JPMorgan Chase
Учреждение заверило своих сотрудников, что будет оплачивать их поездки для проведения абортов.
Kroger
Представитель Kroger сообщил, что сотрудники, использующие план медицинского обслуживания компании, имеют доступ к «комплексному пакету льгот, который включает в себя качественное, доступное медицинское обслуживание и льготы на проезд до $4000 для облегчения доступа к качественному обслуживанию для нескольких категорий медицинских процедур и полного спектра услуг по охране репродуктивного здоровья, включая аборты и лечение бесплодия».
Levi Strauss
В заявлении представитель компании по производству одежды подчеркнул пожертвования бренда некоммерческим организациям, занимающимся репродуктивными правами, и сказал: «Мы решительно выступаем против любых действий, которые мешают здоровью и благополучию наших сотрудников, что означает противостояние любым шагам по ограничению доступ ко всему спектру услуг по охране репродуктивного здоровья, включая аборты. Защита репродуктивных прав является критически важным вопросом бизнеса, влияющим на нашу рабочую силу, нашу экономику и продвижение к гендерному и расовому равенству. Учитывая, что поставлено на карту, бизнес-лидеры должны заявить о себе, они услышали и приняли меры для защиты здоровья и благополучия наших сотрудников».
Live Nation
В сообщении в Instagram Live Nation пообещала покрыть дорожные расходы сотрудников, которым необходим доступ к услугам здравоохранения для женщин, а также расходы на залог для сотрудников, арестованных во время мирных акций протеста.
Lyft
Компания райдшеринга пообещала юридическую поддержку водителям, которым грозит судебный иск за то, что они отвозят пассажиров на аборт.
«Мы считаем, что доступ к здравоохранению имеет важное значение, и транспорт никогда не должен быть препятствием для этого доступа, — сказал представитель Lyft. — Это решение нанесет ущерб миллионам женщин, лишив их доступа к безопасным и частным услугам репродуктивного здоровья».
Meta
В заявлении Meta говорится, что она планирует возместить дорожные расходы сотрудников, которым необходимо получить доступ к услугам по охране репродуктивного здоровья за пределами штата.
В сообщении на Facebook давний главный операционный директор Meta Шерил Сандберг сообщила о решении Верховного суда.
«Я выросла на рассказах мамы о том, через что прошли женщины в нашей стране до Роу, — написала она. — У моей мамы была подруга, которая уехала из страны, чтобы сделать безопасный аборт. Большинство женщин не могли себе этого позволить; некоторые делали подпольные аборты, которые слишком часто приводили к серьезным осложнениям со здоровьем, а иногда даже к смерти. Все женщины знали, что они могут столкнуться с невозможным выбором между контролем своего будущего и своего здоровья и нарушением закона».
Далее Сандберг написала: «Я никогда не думала, что прошлое моей мамы станет будущим моих дочерей. Я не могу поверить, что собираюсь отправить своих трех дочерей в колледж с меньшими правами, чем у меня было. Решение Верховного суда ставит под угрозу здоровье и жизни миллионов девушек и женщин по всей стране».
Автор «Lean In» написала, что новое постановление «угрожает свести на нет прогресс, которого женщины добились на рабочем месте».
«Женщинам будет труднее осуществить свою мечту, — написала она. — И это непропорционально повлияет на женщин с наименьшими ресурсами. Это огромная неудача. Ради себя, наших дочерей и каждого последующего поколения мы должны продолжать борьбу. Вместе мы должны защитить и расширить доступ к абортам».
Microsoft
Технический гигант ранее объявил своим сотрудникам, что поможет покрыть расходы работников на дорогу в поисках доступа к аборту.
Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.
«Эта поддержка расширяется и включает помощь в оплате дорожных расходов для этих и других медицинских услуг, где доступ к медицинской помощи ограничен в домашнем географическом регионе сотрудника», — говорится в заявлении Microsoft.
Momentive (SurveyMonkey)
24 июня утром технологическая компания сообщила своим сотрудникам, что она покроет расходы сотрудников и иждивенцев на поездки для аборта и лечения бесплодия.
Netflix
Netflix сообщила, что компания планировала покрыть расходы всех сотрудников, которые были вынуждены путешествовать, чтобы сделать аборт.
Nike
Компания по производству спортивной одежды покрывает расходы на проживание и проезд для сотрудников, нуждающихся в медицинской помощи, недоступной поблизости.
«Независимо от того, где наши товарищи по команде находятся на пути планирования семьи — от противозачаточных средств и покрытия абортов до поддержки беременности и создания семьи через льготы по фертильности, суррогатному материнству и усыновлению — мы здесь, чтобы поддержать их решения», — говорится в заявлении Nike.
OkCupid
В заявлении, опубликованном в Instagram, представитель популярного сайта знакомств сказал: «Решение #roevwade не означает, что борьба окончена. Репродуктивные права — это права человека. Действуйте сейчас, позвонив своим представителям и потребовав свободы выбора, нет другого выхода- нужно сражаться!»
Кроме того, OkCupid разослал уведомление в приложении каждому пользователю в 26 штатах, которые, вероятно, запретят аборты, побуждая людей звонить своим избранным должностным лицам.
Paramount Global
Генеральный директор Боб Бакиш и директор по персоналу Нэнси Филлипс 24 июня подтвердили позицию компании по отношению к персоналу, заявив, что «охрана репродуктивного здоровья посредством медицинского страхования, спонсируемого компанией, включая покрытие контроля рождаемости, плановое лечение аборта, лечение выкидыша и некоторые связанные с этим дорожные расходы, если покрываемые медицинские услуги, такие как аборт, запрещены в вашем регионе», — говорится в служебной записке.
Алексис Оганян, основатель платформы социальных сетей Reddit, написал в Twitter, чтобы дать оценку происходящему.
There it is. I'm so sorry to see it. Dems, here is your mandate going into midterms. https://t.co/BWhLPRQqtC
— AlexisOhanian7️⃣7️⃣6️⃣ (@alexisohanian) June 24, 2022
Представитель гиганта социальных сетей сообщил, что компания предоставит пособие на проезд и проживание в размере до $10 000 для работника или члена семьи, застрахованного по их страховке, который хочет сделать аборт.
«Snap по-прежнему стремится поддерживать доступ к важным медицинским льготам для членов нашей команды и тесно сотрудничает с нашими поставщиками льгот, чтобы покрыть поездки членов команды, нуждающихся в лечении, включая аборты, запрещенные в их штате проживания. Наша цель — обеспечить, чтобы все члены команды Snap могут получить доступ к необходимой им медицинской помощи и тогда, когда они в ней нуждаются», — сказал представитель.
Starbucks
«Как и многие из вас, я глубоко обеспокоен проектом решения Верховного суда, касающегося конституционного права на аборт, которое было впервые установлено в деле Роу против Уэйда, — написала исполнительный вице-президент Starbucks Сара Келли в письме Starbucks сотрудникам. — Независимо от того, какое решение примет Верховный суд, мы всегда будем обеспечивать нашим партнерам доступ к качественному медицинскому обслуживанию».
Sundance
За несколько недель до решения Верховного суда кинофестиваль Sundance и институт Sundance объявили, что «расширили свои медицинские льготы, включив в них покрытие дорожных расходов». Его ежегодный фестиваль планируется провести в штате Юта, где, как ожидается, будет введен запрет на аборты.
Tesla
В мае представители техасского автопроизводителя заявили, что компания оплатит расходы сотрудников, путешествующих для получения «медицинских услуг».
Uber
Хотя райдшеринговая компания уже покрывает дорожные расходы на доступ к медицинскому обслуживанию, представитель Uber заявил, что Uber предоставит возмещение водителям, которым может быть предъявлен иск за доставку в клинику для абортов.
UnitedHealth Group
«Нам известно мнение Верховного суда по делу «Доббс против женской организации здравоохранения Джексона, — заявил представитель UnitedHealth Group. — Мы уважаем и понимаем, что существуют разные мнения по этому важному вопросу. Это решение по-разному повлияет на наших сотрудников и людей, которых мы обслуживаем, в зависимости от того, где они живут, какой тип страхового покрытия у них есть и какие у них конкретные планы».
Представитель сказал, что команды компании «активно готовились к этому решению».
«Сейчас мы изучаем заключение суда и сообщим дополнительную информацию как можно скорее, — сказал представитель. — Мы по-прежнему стремимся помочь участникам и пациентам получить доступ к преимуществам и услугам их плана».
Walgreens
Walgreens сообщила, что компания по-прежнему привержена «наилучшей поддержке здоровья и благополучия наших пациентов и клиентов».
«Мы готовы соблюдать новые федеральные и государственные законы и правила и обновим любые протоколы в некоторых штатах в результате этого решения Верховного суда», — заявили в компании.
Walmart
Представители Walmart ранее отказывались комментировать историю пожертвований компании политикам, выступающим против абортов, в штатах с так называемыми триггерными законами.
Yelp
Платформа обзора ресторанов Yelp заявила, что возместит расходы сотрудников, которым необходимо выехать за пределы штата для абортов. Руководитель Yelp также сообщил, что с компанией связались руководители других фирм, заинтересованных в установке аналогичного преимущества.
В заявлении Джереми Стоппельман, соучредитель и генеральный директор технологической компании Yelp, отреагировал на новость.
«Это постановление ставит под угрозу здоровье женщин, лишает их прав человека и угрожает свести на нет прогресс, которого мы добились в направлении гендерного равенства на рабочем месте со времен Роу, — сказал он. — Бизнес-лидеры должны активизироваться, чтобы поддержать здоровье и безопасность своих сотрудников, выступая против волны запретов на аборты, которая будет вызвана этим решением, и призвать Конгресс кодифицировать Роу в качестве закона».
YouTube
Генеральный директор YouTube Сьюзан Войжитски ранее говорила о грядущем решении суда в мае. Согласно Fortune, генеральный директор технологического сектора сказала: «Я считаю, что репродуктивные права — это права человека, и отмена закона и права, которые у нас были почти 50 лет, станет большой катастрофой для женщин».
Zillow
В заявлении представитель сказал, что компания по недвижимости поддерживает права своих сотрудников на выбор собственного медицинского обслуживания. С 1 июня они обновили план медицинского обслуживания, чтобы возмещать до $7 500 каждый раз, когда требуется поездка для доступа к медицинскому обслуживанию, включая репродуктивные услуги или уход, подтверждающий гендер. Они продолжат обеспечивать все, чтобы страховое покрытие включало безопасный доступ к услугам по охране репродуктивного здоровья.
Читайте также на ForumDaily:
В мире распространяется ‘супергонорея’: она устойчива к антибиотикам и не поддаётся лечению
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.
Выбор редакции
