Шесть американских компаний, где вам оплатят отпуск и разрешат работать на удаленке

Чтобы предотвратить выгорание и удержать сотрудников, некоторые компании делают еще один шаг вперед и предлагают помощь в компенсации расходов на отпуск своих работников, сообщает CNBC.

Фото: IStock

В 2022 году средний сотрудник в США провел в отпуске 11 часов.

Об этом говорится в новом отчете Expedia, который предупреждает, что американцы страдают от «депривации отпуска». Ранее в этом году платформа для планирования поездок опросила 14 527 человек в более чем 10 странах, включая Францию, Мексику и Канаду. Респонденты в США брали меньше отпуска, чем в любой другой стране.

Люди называли инфляцию, нехватку кадров и плотный график главными препятствиями для того, чтобы брать больше свободного времени.

Тем не менее, оплачиваемый отпуск является востребованным преимуществом среди американских рабочих: 62% заявили, что для них «чрезвычайно важно» иметь работу, которая предлагает отпуск и свободные дни, согласно исследованию Pew Research Center, которое опросило 5188 американцев в феврале.

По теме: Только 15% выпускников школы в Техасе имеют право на аттестат – остальные не сдали экзамены или не ходили на уроки

Если вы ищете гибкий график, который позволит вам работать удаленно и больше путешествовать, эти шесть компаний предлагают удаленные возможности и выделяют деньги сотрудникам, чтобы помочь компенсировать стоимость их поездок, согласно FlexJobs. Еще эти компании сейчас в поисках новых сотрудников.

1. Airbnb

Индустрия: путешествия.

Преимущество: каждый год сотрудники получают $2 000 в виде выплат на поездки Airbnb, которые можно использовать для бронирования проживания или впечатлений на платформе Airbnb.

2. BambooHR

Индустрия: ПО для управления персоналом.

Преимущество: в рамках политики компании paid paid vacation BambooHR предлагает своим сотрудникам ежегодные бонусы в размере $2000 для покрытия отпускных расходов, таких как билеты на самолет и проживание в гостинице.

Нравится статья? Поддержите ForumDaily!?

3. Calendly

Индустрия: программное обеспечение для планирования встреч.

Преимущество: сотрудники получают ежегодные отпускные бонусы в размере $1000, которые можно использовать для оплаты проживания в гостиницах, перелетов или аренды автомобилей.

4. Thirty Madison

Индустрия: здравоохранение.

Преимущество: сотрудники имеют право на ежегодные отпускные бонусы в размере $750, начиная с их первого рабочего дня. Деньги можно использовать только после того, как они взяли отпуск продолжительностью не менее пяти дней.

5. Tripadvisor

Индустрия: технологии, путешествия.

Преимущество: Tripadvisor возмещает сотрудникам расходы на личные поездки. Сумма, выплачиваемая за соответствующие услуги и продукты, основана на количестве лет службы.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.

6. Philo

Индустрия: стриминг, развлечения.

Преимущество: потоковая платформа предлагает своим сотрудникам неограниченный отпуск, а также ежегодный отпускной бонус в размере $2000.

Читайте также на ForumDaily:

Четыре крупных города США, где купить дом дешевле, чем арендовать

В Айове обрушилась часть жилого дома: спасатели разбирают завалы и ищут пострадавших

Россиянку удивило дружелюбие американцев и их уважение к её достижениям

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.