Компании в США, которые предлагают удаленку и 4-дневную рабочую неделю - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Компании в США, которые предлагают удаленку и 4-дневную рабочую неделю

40-часовая рабочая неделя может уйти в прошлое. Есть компании, которые предлагают удаленную работу и гибкий график с 4-дневной рабочей неделей, чтобы сократить еженедельную рутинную работу, сообщает MoneyTalks.

Фото: Shutterstock

Когда вы думаете о работе на полный рабочий день, вы, вероятно, думаете о работе 40 часов в неделю — восемь часов в день, пять дней в неделю, если быть точным. И это понятно, ведь такой график работы уже около 100 лет является золотым стандартом!

Но времена меняются. Между пандемией, стремлением к большему балансу между работой и личной жизнью и потребностью в большей гибкости работодатели и сотрудники переосмысливают то, что на самом деле означает «работа на полный рабочий день», и переходят на четырехдневную рабочую неделю.

Закон о справедливых трудовых стандартах не определяет, что такое полная или неполная занятость, прямо заявляя: «Это вопрос, как правило, решается работодателем».

По теме: MIT предлагает бесплатное обучение для украинских детей: программа посвящена памяти погибшего математика из Харькова

Что действительно говорит FLSA, так это то, что сотрудники, работающие более 40 часов в неделю, имеют право на оплату сверхурочных, и, вероятно, поэтому большинство работодателей придерживаются 40-часовой рабочей недели.

Чего хотят работники

Сотрудники ищут большей гибкости, лучшего баланса между работой и личной жизнью или более значимой работы. Несколько опросов показали, что более короткая рабочая неделя может быть ключом к удержанию лучших специалистов.

Один опрос людей в возрасте от 22 до 35 лет, уволившихся с работы, показал, что 32% остались бы на прежней работе, если бы им предложили четырехдневную рабочую неделю. Тот же опрос также показал, что 80% всех респондентов поддерживают четырехдневную рабочую неделю.

Второй опрос выявил еще большую поддержку четырехдневной рабочей недели. Из 1000 респондентов:

  • 95,4% хотят четырехдневную рабочую неделю
  • 90% считают, что пятидневная рабочая неделя устарела
  • 97% считают, что они были бы продуктивнее, работая четыре дня в неделю.
  • 98% считают, что их психическое здоровье улучшится при четырехдневной рабочей неделе

И чтобы получить четырехдневную рабочую неделю, люди сказали, что они могли бы отказаться от:

  • Неограниченный оплачиваемый отпуск (38%)
  • Бесплатное медицинское обслуживание, предоставляемое компанией (43%)
  • Текущая работа (74%)

Опрос FlexJobs в социальных сетях показал аналогичные результаты: 66% заявили, что они предпочли бы работать четырехдневную рабочую неделю, чем иметь надбавку к зарплате на 20%.

Учитывая растущий интерес среди работников и преимущества короткой рабочей недели (такие как повышение производительности и удовлетворенность работников), компании по всему миру экспериментируют с более короткими рабочими неделями. А некоторые делают переход постоянным.

«В сегодняшней меняющейся рабочей среде неудивительно, что сокращению рабочих недель уделяется так много внимания, — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в FlexJobs. — Когда мы думаем о будущем работы, это мнение сигнализирует о важности здорового баланса между работой и личной жизнью и о той роли, которую гибкость работы играет в его достижении».

Чтобы помочь соискателям связаться с компаниями, предлагающими четырехдневную рабочую неделю, FlexJobs определил 12 удаленных компаний с последними публикациями в базе данных FlexJobs, которые в настоящее время предлагают, либо планируют предлагать более короткие рабочие недели.

Вы также найдете некоторые подробности о политике компании в отношении рабочей недели. Обратите внимание, что каждая компания по-разному придерживается своей политики четырехдневной рабочей недели в отношении дней и часов.

1. Basecamp

Сезонная четырехдневная рабочая неделя предлагается с мая 2008 г.

Последние удаленные вакансии:

  • Контроллер
  • Рекрутер
2. Bolt

Предлагается четырехдневная рабочая неделя с сентября 2021 г.

Последние удаленные вакансии:

  • Вице-президент по продуктовому маркетингу
  • Специалист по социальным сетям
3. Buffer

С мая 2020 года предлагается четырехдневная рабочая неделя.

Последние удаленные вакансии:

  • Менеджер по подбору и адаптации талантов
  • Старший менеджер по маркетингу продуктов
4. DNSFilter

Четырехдневная рабочая неделя предлагается с октября 2021 года.

Последние удаленные вакансии:

  • Специалист по цифровому маркетингу
  • Менеджер по продажам
5. G2i

Двухнедельная четырехдневная рабочая неделя; эксперимент с постоянной четырехдневной рабочей неделей

Последние удаленные вакансии:

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Инженер React-Redux
6. GooseChase

После четырехдневной рабочей недели с июня 2021 г.

Последние удаленные вакансии:

  • Глава отдела
  • Старший инженер полного стека
7. Kickstarter

В 2022 году планируется ввести четырехдневную рабочую неделю.

Последние удаленные вакансии:

  • Директор по персоналу
  • Старший консультант по продуктам
8. Nectafy

С февраля 2020 года предлагается четырехдневная рабочая неделя.

Последние удаленные вакансии:

  • Редактор растущего контента
  • Представитель по развитию бизнеса
9. Panasonic

Дополнительная четырехдневная рабочая неделя предлагается с января 2022 г.

Последние удаленные вакансии:

  • Менеджер по маркетингу
  • Штатный бухгалтер
10. Praytell

Пробная четырехдневная рабочая неделя с октября 2021 года.

Последние удаленные вакансии:

  • Креативный директор – креативная стратегия
  • Дизайнер
11. thredUP

Четырехдневная рабочая неделя с 2021 года.

Последние удаленные вакансии:

  • Вице-президент по работе с персоналом
  • Менеджер по доходам – Deal Desk
12. Uncharted

Сезонная четырехдневная рабочая неделя предлагается с июня 2020 г.

Последние удаленные вакансии:

  • Партнер по маркетингу
  • Менеджер программы

Как найти 4-дневную рабочую неделю

Чтобы помочь соискателям найти работу в компаниях с четырехдневной рабочей неделей, команда карьерного коучинга FlexJobs предлагает следующие советы.

1. Следите и подключайтесь

Благодаря повышенному интересу к сокращению рабочей недели все больше компаний могут вскоре перейти на четырехдневную рабочую неделю. Чтобы оставаться в курсе, следите за тем, какие компании следуют этой тенденции.

Такие ресурсы, как Bolt’s Conscious Culture Initiative и этот растущий список от BuildRemote, — отличные места для начала.

Когда вы найдете компании, которые поддерживают четырехдневную рабочую неделю, перейдите на их страницу вакансий и подпишитесь на уведомления о новых вакансиях по электронной почте. Возможно, сейчас у вас ничего нет, но вы никогда не знаете, что ждет вас в будущем!

2. Найдите и сохраните ключевые слова

Помимо поиска компаний, поиск по ключевым словам также может помочь вам связаться с этими компаниями. Однако очень важно искать правильные ключевые слова, используя кавычки.

Используйте в поиске несколько вариантов ключевых слов, а затем настройте оповещения, чтобы получать уведомления, когда публикуются новые позиции, соответствующие условиям поиска. Некоторые примеры поисковых запросов:

  • «Четырехдневная рабочая неделя» (“Four day work week”)
  • «4-х дневная рабочая неделя» (“4 day workweek”)
  • «Урезанная рабочая неделя» (“Compressed workweek”)
  • «Короткая рабочая неделя» (“Short work week”)
  • «Сокращенные часы» (“Reduced hours”)
  • «32-часовая рабочая неделя» (“32 hour workweek”)
3. Выделите свои навыки короткой рабочей недели

Хотя адаптация вашего заявления к работе, на которую вы претендуете, всегда является разумным шагом, чтобы помочь вам получить должность с четырехдневной рабочей неделей, выделите свои соответствующие навыки четырехдневной рабочей недели. Включите сведения о предыдущем опыте работы с короткими рабочими неделями, например, о гибком графике или работе всего 30 часов в неделю.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.

Если у вас нет прямого опыта работы с сокращенной рабочей неделей, вы можете выделить конкретные навыки, которые продемонстрируют, что вы можете перейти от 40-часовой рабочей недели к более короткой, не теряя ни секунды. Укажите свои сильные стороны:

  • управление временем и задачами;
  • умение расставлять приоритеты;
  • коммуникативные навыки (письменные и устные);
  • организационные навыки;
  • секреты продуктивности.

Читайте также на ForumDaily:

Невидимая сторона: 10 водопадов в США, на которые можно посмотреть изнутри

Уйти нельзя остаться: некоторые американские компании хотят, но не могут покинуть российский рынок

Какие товары никогда не стоит покупать на Amazon

Разное вакансии удаленная работа Образование и карьера гибкий график
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе. 



 
1079 запросов за 1,295 секунд.