Удаленная работа, перевозки и эко-сфера: какие профессии будут востребованы в 2021 году

С ускорением внедрения технологий, новых бизнес-моделей и возросшим спросом на определенные навыки и роли в организациях пандемия изменила не только то, как мы работаем, но и саму работу, которую мы выполняем, пишет Fast Company.

Фото: Shutterstock

Один из примеров — влияние удаленной работы на роли, которые обычно выполнялись в офисе. Все больше компаний в США нанимают директоров по удаленной работе — специалистов на руководящую должность, отвечающую за потребности удаленных сотрудников, число которых резко возросло во время пандемии. Но это не единственная новая роль. Вот ещё несколько профессий, с которыми мы столкнемся в 2021 году и позже.

Профессии, облегчающие новый способ работы

Пандемия привела к некоторому буму мобильности в США. Горожане, оказавшиеся в маленьких квартирах, перебрались в пригород. Некоторые для этого воспользовались возможностью работать удаленно. Действительно, в период с 2017 по 2020 год список «помощников по переезду» вырос на 600%. До пандемии рост подпитывался переездом компаний во второстепенные города, в основном для экономии налогов и снижения стоимости жизни. Однако в 2020 году местные органы власти искали помощников по переезду, чтобы помочь людям с низкими доходами, которые столкнулись с выселением, или бездомными.

Кроме того, появятся новые роли в том, как мы работаем сейчас, и в инструментах, которые мы используем.

Специалисты по логистике и складам

Пандемия оказала огромное давление на цепочку поставок и стимулировала рост компаний, поставляющих товары и материалы. На сайте по поиску работы Monster наблюдается рост числа профессионалов в области логистики, начиная от специалистов по логистике и координаторов до аналитиков цепочки поставок. Несмотря на то, что в декабре общий рынок труда сократил 140 000 рабочих мест, занятость в сфере транспорта и складского хозяйства выросла на 47 000 мест. Данные Monster также подтверждают, что профессиональный спрос на логистику, склады и цепочки поставок растет повсеместно.

По теме: Профессии, которые могут исчезнуть из-за COVID-19: неожиданный список

Рабочие места в экологическом секторе

Monster также прогнозирует рост найма сотрудников в экологическом секторе, в первую очередь из-за приоритетов нового руководства в столице США.

«Тенденции, которые мы ожидаем увидеть в новом году, являются продолжением кризиса, который все еще распространяется. Кроме того, рост экологических рабочих мест основан на том, что происходит в новом Конгрессе, и приверженности администрации Байдена «зеленым» рабочим местам», — говорят в компании.

По прогнозам компании, ожидается рост числа должностей, начиная от инженеров-экологов и ученых и заканчивая энергоаудиторами, торговыми представителями и экспертами по солнечной энергии. Исследователи предсказывают, что потребуются руководители по реагированию на изменение климата — особенно актуально это будет в крупных организациях.

Специалисты по электронной коммерции

Пандемия оказала особое давление на роль электронной коммерции, поскольку компании искали безопасные способы ведения бизнеса.

«Из-за коронавирусного кризиса в мире электронной коммерции произошли краткосрочные изменения, потому что в это пространство перешло очень много покупок», — говорит Эндрю Чемберлен, главный экономист веб-сайта по вопросам карьеры и информации компании Glassdoor.

Когда сектор переживает бум, происходит большее разделение труда. В результате появляются рабочие места в социальных сетях, поисковой оптимизации и цифровом маркетинге, особенно если бизнес связан с функциями электронной коммерции. Всё это — вместо универсального SEO-специалиста.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.

Профессионалы, ориентированные на культуру

Прошедший год также привлек внимание к важности разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) в организациях. Чемберлен говорит, что спрос на этих профессионалов растет, особенно на руководителей по вопросам разнообразия. По его словам, компании принимают более правильные решения и получают лучшие финансовые результаты, когда в них представлены более разноплановые голоса. Авторы книги «21 HR Jobs of the Future» также предсказывают, что в ближайшие пять лет появится больше ролей для борьбы с предвзятостью.

По данным Indeed, за последние несколько лет количество директоров по персоналу стало шестизначным, увеличившись более чем на 100%. Согласно недавнему отчету, эта роль в отделе кадров высшего уровня контролирует корпоративную культуру и помогает обеспечить более справедливое распределение рабочих мест.

Читайте также на ForumDaily:

В поисках запасной планеты для человечества: в чем секрет успеха Илона Маска

20 секретов приобретения автомобиля, известных только дилерам

Шанс получить рабочую визу в США теперь будет зависеть от зарплаты соискателя

Американцы потеряли $211 млн из-за мошенничества с финпомощью: как себя защитить

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.