Калифорния стала первым штатом, в котором заставят принять женщин в руководство компаний

Калифорния стала первым штатом, который потребует от компаний открытого типа включать женщин в советы директоров. Об этом идет речь в новом законе, подписанном губернатором Джерри Брауном.

Фото: Depositphotos

Эта мера требует участия по крайней мере одного директора женского пола в каждом совете калифорнийских корпораций к концу следующего года, отмечает New York Post. К концу 2021 года компаниям понадобится до трех женщин-директоров, в зависимости от количества свободных мест в советах.

Губернатор-демократ сделал отсылку к возражениям и юридическим проблемам, которые поднял закон.

«Я не минимизирую возможные недостатки, которые могут оказаться фатальными для его окончательной реализации, — писал Браун в заявлении о подписании закона. — Тем не менее, недавние события в Вашингтоне и за его пределами делают совершенно ясным тот факт, что многие не получают то, что до них пытаются донести».

Некоторые европейские страны, включая Норвегию и Францию, уже заявили, что в состав корпоративных советов должны обязательно входить женщины. Сенатор штата Ханна-Бет Джексон, одна из авторов законопроекта SB 826, убеждена: если в советах будет больше женщин, то и компании будут более успешными.

Демократ от Санта-Барбары сказала, что женщины эффективнее взаимодействуют и лучше работают в многозадачном режиме. Она считает, что большее число женщин, находящихся у власти, также может помочь уменьшить домогательства и преследования на рабочем месте.

Четверть компаний открытого типа со штаб-квартирами в Калифорнии вообще не включает женщин в советы директоров. Эти компании недостаточно постарались, чтобы увеличить число женщин в советах, несмотря на призыв законодательной власти, что делает необходимым вмешательство правительства, сказала Джексон.

Фото: Depositphotos

«Это один из последних бастионов общего мужского господства, — добавила она. — Мы знаем, что общественность и бизнес не удовлетворены этим уровнем дискриминации».

Калифорнийская торговая палата утверждала, что состав корпоративных советов должен определяться внутри компании, а не внешним вмешательством правительства. Палата заявила, что новый закон будет определять приоритетность гендерных вопросов по другим аспектам разнообразия, таким как раса и этническая принадлежность.

«Это создает проблему для совета по достижению более широких целей в сфере разнообразия», — сказала Дженнифер Баррера, старший вице-президент по политике в палате. По ее словам, новая политика труднореализуема и нарушает конституционные запреты на дискриминацию.

Закон применяется к компаниям, которые официально имеют главные исполнительные офисы в Калифорнии. Компании могут быть оштрафованы на 100 тысяч долларов США за первое нарушение и на 300 тысяч за последующие. Закон также требует от компаний сообщать о составе совета директоров секретарю штата и налагает штраф в размере 100 тысяч долларов за отсутствие такого отчета.

Читайте также на ForumDaily:

Как в США дискриминируют по половому признаку: истории сотрудников 8 крупных компаний

Кто из иммигрантов чаще добивается успеха в США

Какие советы русские дают своим соотечественникам, приезжающим в США

Откровение иммигранта: почему наши женщины лучше американок

Быть или не быть матерью в США: как американки балансируют между семьей и карьерой

Тайные женские общества в США: Что это такое и как к ним попасть?

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.