В Калифорнии могут принять первые в США гендерные квоты

Губернатор Джерри Браун обдумывает возможность подписания законопроекта, который сделал бы Калифорнию первым в стране штатом, требующим большего присутствия женщин среди членов совета директоров государственных компаний. Сейчас Браун взвешивает потенциальные преимущества и недостатки такого решения.

Фото: Depositphotos

Губернатору также стоит учесть опасения и прямое противодействие некоторых гендерным квотам — среди них, как ни странно, женщины-руководители, пишет USA Today.

Законопроект, который уже лежит на столе Брауна, также известный как SB 826, поручает государственным компаниям со штаб-квартирами в Калифорнии ввести хотя бы одну женщину в советы директоров к концу 2019 года и, в зависимости от размеров совета компании, минимум двух или трех — к концу 2021 года.

Штрафы за несоблюдение закона будут стартовать от 100 000 долларов за первое нарушение и увеличатся до 300 000 долларов для последующих случаев.

На первый взгляд, закон может показаться достойным единогласной поддержки со стороны женщин, которые составляют 47% рабочей силы в штате и при этом всего лишь 17,7% членов совета директоров по всей стране. Тем не менее, озабоченность по поводу вмешательства правительства в дела компаний и возможных обвинений в токенизме — формальной уступке требованию без фактического согласия с ним — заставляют задуматься о потенциале законопроекта тех, кто ищет гендерное равенство в залах заседаний.

«Трудно представить, как правительство принимает решения для нашего бизнеса. Я лично предпочла бы разобраться без законодательных норм — чтобы правильные вещи происходили в любом случае, — говорит Пэтти МакКорд, бывший исполнительный директор Netflix, которая теперь состоит в совете директоров Lending Club. — Я вроде как против закона, но и за то, чтобы он прошел — потому что воплощает нужные изменения в жизнь».

Фото: Depositphotos

Торговая палата Калифорнии намного более категорична в своем противостоянии, составив заявление, в котором говорится, что законопроект «ставит Калифорнию в юридически затруднительное положение».

Палата утверждает, что SB 826 рассматривает только один фактор — пол — и может нарушать конституции США и штата.

«На политическом уровне это вмешательство в управление корпоративным советом, и акционерам необходимо действительно определить, что лучше для корпорации, — сказала Дженнифер Баррера, старший вице-президент по вопросам политики в Палате. — И закон сталкивается с рядом юридических препятствий и вызовов».

Сторонники считают, что закон сможет изменить укоренившуюся культуру господствующей мужской власти, которая едва ли меняется за долгие годы. Они также указывают на успешное включение женщин в советы в европейских странах, которые установили минимальные квоты до 40%. Среди них Германия, Франция, Испания и Италия.

Некоторые независимые исследования показывают, что компании с хотя бы одной женщиной-директором работают лучше, чем те, у кого в совете одни мужчины.

Глобальный анализ более 2000 компаний Credit Suisse, проведенный с 2006 по 2012 год, показал, что фирмы с женским присутствием в совете лучше справились с ключевыми показателями, включая эффективность акций. Акции компаний с директорами-женщинами и рыночной капитализацией более 10 миллиардов долларов США на 26% обошли акции аналогичных компаний с мужским руководством.

В законопроекте приводится статистика с 2017 года, в которой показана одна четвертая часть 446 публичных компаний Калифорнии в Russell 3000 — индекс, который служит эталоном для всего фондового рынка США — не имеет ни одной женщины-директора. Женщины занимали всего 566 из 3 655 общих мест на борту в этих компаниях, или 15,5%.

На национальном уровне почти половина из 75 крупнейших IPO (первичных публичных предложений) с 2014 по 2016 год были запущены компаниями, не имеющими женщин в советах. Из компаний в Fortune 500 только в 24 есть женщины-руководители.

Государственный сенатор Калифорнии Ханна-Бет Джексон, демократ из Санта-Барбары, в 2013 году создала резолюцию, согласно которой корпорациям предлагается диверсифицировать свои советы. За пять лет с тех пор доля мест в совете, занимаемых женщинами в штате, увеличилась с 15,5 до 16%.

Фото: Depositphotos

Другие штаты могут последовать примеру Калифорнии — это одна из причин, по которой закон необходим, считают его сторонники. Несколько штатов, включая Массачусетс и Иллинойс, провели несвязанные резолюции, похожие на законопроект Калифорнии.

Наблюдатели считают, что штаты с прогрессивным руководством неизбежно последуют этому примеру, если Браун подпишет законопроект. Губернатор должен до 30 сентября принять решение и пока не уточнил, к какому варианту склоняется.

И определенное движение уже началось. В Индексе гендерного разнообразия Equilar говорится, что доля женщин на досках Russell 3000 повысилась с 16,9 до 17,7% с первого по второй квартал 2018 года. 80,5% компаний Russell 3000 имеют по крайней мере одного директора женского пола, хотя часто лишь одного. Подавляющее большинство мест — более 82% — занимают мужчины.

МакКорд сообщила, что если 3 года назад она не получала никаких предложений о вступлении в советы директоров, то в 2017 году таких предложений поступило четыре, а в текущем — который еще не закончился — уже пять.

Читайте также на ForumDaily:

Топ-10 штатов США, где живут самые счастливые и несчастные люди

Как в США дискриминируют по половому признаку: истории сотрудников 8 крупных компаний

В каких городах США нет проблем с работой и где пик безработицы

Жительница Калифорнии рассказала, каково быть человеком третьего пола

Благодаря решению Верховного суда Калифорнии многие работники штата будут получать больше

‘Позитивная дискриминация’ в США: что это такое и зачем Трамп ее упраздняет

Как американка нарушила дурацкие законы в каждом из 50 штатов. ФОТО

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.