5 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании в США

Искать работу трудно. Охота на идеальную вакансию — напряженный, отнимающий много времени и сил процесс, успех которого зависит от миллиона различных переменных. Чем больше вы репетируете свою речь накануне собеседования, «гуглите» отзывы об интервью у этого работодателя, гадаете, как очаровать эйчар-менеджера, тем скорее ускользает столь желанная вакансия. Может, пора изменить подход?

Фото: Depositphotos

Разумеется, вы хотите быть готовым к собеседованию. Но вместо того чтобы перебирать в голове каждый риторический (или эзотерический) вопрос, который в теории может задать интервьюер, не лучше ли сосредоточиться на тех, ответы на которые вы уже знаете? Мэри Аббаджай, автор книги Managing Up и президент компании Careerstone Group, рассказала Time, как правильно отвечать на самые распространенные вопросы эйчаров.

По словам Аббаджай, есть всего лишь 5-10 стандартных вопросов, но задать их могут сотней разных способов. Учитесь распознавать, о чем именно вас спрашивают, и использовать заготовленную заранее информацию.

«Расскажите о себе»

С этого вопроса обычно все начинается, и он не так прост, как может показаться. Недостаточно просто показать резюме — раз. Второе — они, определенно, не хотят слышать о вашей личной жизни. Вместо этого лучше отрепетировать рассказ, в котором вы соедините весь свой опыт, приведший вас на это интервью, с ответом на вопрос — для чего вы здесь и чего ждете от новой работы. Заранее соберите информацию о компании, о должности.

Люди, создающие «убедительные истории», всегда производят более выгодное впечатление, чем отвечающие по шаблону. Не забывайте связывать конечную цель с достижениями, которые вы хотели бы получить именно в этой компании, но постарайтесь не звучать неестественно, слишком восторженно или так, будто вы зазубрили речь, как экзамен.

«Почему вы ушли с предыдущей работы?»

Легко! Вы хотите двигаться дальше и достичь большего в том типе работы, на котором специализируется эта самая компания. Все. Готово. Больше ничего не надо. Не вздумайте топтать свою предыдущую компанию или начальника перед потенциальным работодателем — это всегда оценивается негативно.

«Что вы делали на своей последней работе?»

Хорошее собеседование, как и хорошее резюме, концентрируется на специфике. Продумайте заранее несколько «историй успеха» с предыдущих 2-3 мест работы, историй, в которых вы принимали хоть какое-то участие и получили измеримые результаты. Абстрактные размышления здесь не сработают. Возможно, вы увеличили доход компании, удвоили производительность, подписали много контрактов и получили премию. Как бы то ни было, убедитесь, что вы не просто зубрите речь, а действительно рассказываете.

«В чем ваша самая большая слабость?»

Да, менеджеры по найму действительно спрашивают об этом. Вопрос необходим для того, чтобы понять, насколько спокойно и комфортно вы на него отвечаете, начинаете ли нахваливать себя, смущаться, или наоборот, слишком явно признаете свои недостатки. И то, и другое может говорить о потенциальных проблемах с таким соискателем в будущем, считают эйчары. Фактический же ответ не столь важен.

Как правильно ответить? Скажите о чем-то, что можно «подтянуть» и без особого труда исправить. Слабость обязательно должна быть названа, поэтому заранее убедитесь в том, что она у вас есть. Однако не забывайте, что она должна быть незначительной.

«У вас есть какие-либо вопросы ко мне?»

Да, да и еще раз да! Эксперты сходятся во мнении, что менеджерам по персоналу важно, чтобы соискатели и сами задавали хорошие вопросы. Лучше всего спросить о том, что ищет работодатель в кандидате, чего ждет от него, вне зависимости от перечня повседневных обязанностей и задач. Например, руководителям нравится, когда потенциальный кандидат спрашивает о культуре и ценностях компании, о том, как его роль будет способствовать движению всей команды вперед.

Читайте также на ForumDaily:

Как заработать деньги, не работая

Бизнес в эмиграции: русские ассистенты для предпринимателей в США

10 профессий, для которых не нужно учиться четыре года

Как создать успешный стартап и переехать в Кремниевую долину: советы от инвестора

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.