Начальница не дала отгул матери, у которой ребенок находился в больнице на системе жизнеобеспечения

Кристал Фишер, менеджер автозаправки из Альбиона, штат Мичиган, попросила свою начальницу об отгуле. Женщина хотела побыть с сыном, который был экстренно госпитализирован и подключен к системам жизнеобеспечения. В ответ она получила грубую отповедь с прямой угрозой увольнения. Скриншоты этой переписки Фишер разместила в соцсетях.

Фото: facebook.com/crystal.fisher.583

18-летний Джейсон, сын Фишер, был срочно отправлен в больницу после того, как его температура тела подскочила до 104 градусов по Фаренгейту (40 по Цельсию), сообщает New York Post. Медики подключили молодого человека к системам жизнеобеспечения.

У Фишер также есть 14-летняя дочь, которую женщина попросила связаться с руководством и объяснить, что она не сможет выйти на работу из-за болезни сына. Девочка позвонила и попросила заменить мать в пятницу, но услышала в ответ, что Фишер должна была связаться с боссом сама. В это же время врачи сообщили женщине, что у ее сына обнаружена серьезная бактериальная инфекция и его необходимо перевезти в госпиталь при университете Мичигана.

Фишер написала сообщение начальнице, которую она называет Доун, что не сможет выйти на работу, пока ее ребенку не станет легче. То, что произошло дальше, шокировало всех.

Фото: facebook.com/crystal.fisher.583

«Это не то, как мы делаем дела, поэтому я принимаю ваше увольнение», — был ответ. Огорошенная Фишер написала в свою очередь: «Как поступить, если мой ребенок находится на аппарате искусственного жизнеобеспечения? Я никогда не говорила, что увольняюсь, вы решили меня уволить?».

«Если вы не выходите на работу — вы увольняетесь», — отреагировала начальница. В ответ на слова матери о том, что речь не идет о приеме у дантиста или офтальмолога, босс парировала: «Это не причина пропускать работу. Я не собираюсь терпеть драму. Если вы завтра не явитесь, я буду считать, что вы уволились».

Фото: facebook.com/crystal.fisher.583

Фишер спросила Доун о том, как та поступила бы на ее месте. Руководитель уверила, что вышла бы на работу и выполняла свои функции: «Ваш сын в самом лучшем месте из возможных. Я должна делать работу, и это мой приоритет».

Фото: facebook.com/crystal.fisher.583

Фишер опубликовала переписку на своей странице в Фейсбуке — и ее сообщение мгновенно стало вирусным. С женщиной связалось высшее руководство компании Folk Oil’s, в которой она работала — ей разрешили взять столько выходных, сколько потребуется. Топ-менеджер пообещал немедленно начать расследование инцидента. Спустя несколько дней начальница, которая жестоко обошлась с Фишер, была уволена. Мать продолжает ждать и надеяться, что сын откроет глаза и увидит ее рядом.

Читайте также на ForumDaily:

10 вещей, которые нужно удалить из своего резюме

Как увольняют в Google

Ужасы Amazon: сотрудники рассказали о постоянной слежке и приступах астмы на работе

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.